62岁是否可以申请工伤认定，探讨工伤认定的可能性

来源：2024因工受伤-合作伙伴时间：2024-08-11 21:44:00

在我国，工伤认定是保障劳动者合法权益的必不可少制度。随着我国人口老龄化趋势的加剧越来越多的老年劳动者在职场中发挥着必不可少作用。那么对已经达到62岁的劳动者，他们是不是可申请工伤认定呢？本文将围绕这一疑惑，探讨工伤认定的可能性及其相关赔偿疑问。

引言

在我国工伤认定是指劳动者在工作中因工作起因受到伤害、残疾或死亡，依法享受工伤保险待遇的过程。随着社会的发展和人口老龄化的加剧越来越多的老年劳动者在职场中发挥着必不可少作用。对于已经达到62岁的劳动者他们在工作中受到伤害时，是否可申请工伤认定呢？这是一个值得关注的疑问。

一、62岁能认定工伤吗？怎么认定？

62岁的劳动者在法定退休年龄附近，但这并不意味着他们不能申请工伤认定。按照我国《工伤保险条例》的规定，劳动者只要在法定工作年龄内，因工作起因受到伤害、残疾或死亡，都有权申请工伤认定。

认定工伤的程序如下：

1. 劳动者向所在单位报告受伤情况；

2. 单位在24小时内向当地社会保险行政部门报告；

3. 社会保险行政部门对工伤认定申请实行审查；

4. 对合条件的申请，社会保险行政部门应该在15日内作出工伤认定决定。

二、62岁能认定工伤吗？怎么赔偿？

62岁是否可以申请工伤认定，探讨工伤认定的可能性

62岁的劳动者被认定为工伤后，其赔偿标准与普通劳动者相同。赔偿主要涵以下几方面：

1. 医疗费用：涵治疗工伤的医疗费、住院费、复费等；

2. 误工费：依照劳动者受伤前的月平均工资计算；

3. 残疾赔偿金：依照残疾等级和劳动者受伤前的月平均工资计算；

4. 护理费：按照劳动者护理依程度和当地护理费标准计算；

5. 丧葬补助金：劳动者因工死亡，其家属可领取丧葬补助金；

6. 供养亲属抚恤金：劳动者因工死亡，其供养亲属可领取抚恤金。

三、62岁能认定工伤吗？为什么？

62岁的劳动者能认定工伤的起因有以下几点：

1. 法律保障：我国《工伤保险条例》规定，劳动者在法定工作年龄内，因工作原因受到伤害、残疾或死亡都有权申请工伤认定；

2. 职场现状：随着我国人口老龄化多老年劳动者仍在工作岗位上发挥着要紧作用他们理应享有与普通劳动者同等的权益保障；

3. 社会责任：保障老年劳动者的合法权益，是社会文明进步的体现，也是企业履行社会责任的体现。

四、62周岁工伤赔偿标准

62周岁工伤赔偿标准与普通劳动者相同，具体如下：

1. 医疗费用：按照实际发生费用计算；

2. 误工费：依照劳动者受伤前的月平均工资计算更高不超过当地上年度职工平均工资的300%；

3. 残疾赔偿金：按照残疾等级和劳动者受伤前的月平均工资计算更高不超过当地上年度职工平均工资的60个月；

4. 护理费：按照劳动者护理依程度和当地护理费标准计算；

5. 丧葬补助金：劳动者因工死亡，其家属可领取丧葬补助金，标准为当地上年度职工平均工资的6个月；

6. 供养亲属抚恤金：劳动者因工死亡，其供养亲属可领取抚恤金，标准为劳动者生前月平均工资的20%至30%。

总结

62岁的劳动者在职场中受到伤害时，有权申请工伤认定。工伤认定和赔偿标准与普通劳动者相同，旨在保障老年劳动者的合法权益。在当前人口老龄化的背景下，关注老年劳动者的工伤疑惑，有助于构建和谐劳动关系，促进社会公平正义。

精彩评论

独立鱼电影 2024-08-11

62岁一般不可以申请工伤，62岁已经达到了法定退休年龄，不享受劳动法保护，不能购买工伤保险，无法享受工伤保险待遇。伤者与用人单位存在的是雇佣关系。工友赶紧为某降，并拨打120急救。某被送到医院，经过3个小时的全力抢救，也未能挽救某的生命。事后，某的家属请求劳务公司申请工伤认定。

白淑英 2024-08-11

律师解答 62岁的员工在工作时摔倒身亡不属于工伤。因为62岁的员工已经达到了法定退休年龄。

夜星光 2024-08-11

六十多岁工伤认定可以申请么？已达到法定退休年龄，未开始依法享受基本养老保险待遇的人员，与用人单位的用人关系为劳动关系，属于《劳动法》调整范围。62岁一般不可以申请工伤，62岁已经达到了法定退休年龄，不享受劳动法保护，不能购买工伤保险，无法享受工伤保险待遇。伤者与用人单位存在的是雇佣关系。

丁若水 2024-08-11

超过60岁的工作者受伤，通常不能被认定为工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十五条明确规定了以下情形视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位。

沧海田不负你 2024-08-11

不能。年满60岁，即不具有法定劳动者资格，用工单位聘用的，不是劳动关系，不受劳动法规调整；不适用《工伤保险条例》，不能申请工伤认定。工作中遭受事故伤害的。

小样Oak 2024-08-11

农民工62岁是不能认定工伤的。超过60岁的农民工，与用人单位之间为劳务关系，不得认定为工伤，存在劳动关系是工伤认定的前提。工伤认定申请材料:(一)工伤认定申请表。62岁可以申请工伤认定吗？一个是不可以的。工伤认定只是针对劳动关系来认定的，而劳动关系年满16周岁时开始，到退休年时结。

任旖旎 2024-08-11

农民工超60岁工伤认定难题:62岁农民工怎么样界定工伤与退休年龄之间的关系？导语:随着我国社会的发展越来越多的农民工进入城市打工，为城市的建设作出了巨大贡献。

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编辑：2024因工受伤-合作伙伴

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