'超过退休年龄61岁工作中受伤，能否认定工伤及赔偿标准请问'
'超过退休年龄61岁工作中受伤，能否认定工伤及赔偿标准请问'
随着我国人口老龄化的加剧越来越多的老年人选择在退休后继续工作以充实本身的生活或补贴家用。老年人工作中受伤的疑惑也日益凸显。那么当超过退休年龄的61岁老年人在工作中受伤时，能否认定工伤及赔偿标准是什么呢？本文将围绕这一疑问，为您详细解析。
在我国，工伤认定及赔偿是一项必不可少的社会保障制度，旨在保障职工在工作中遭受意外伤害或患职业病时的合法权益。对超过退休年龄的老年人，他们在工作中受伤是不是能被认定为工伤以及赔偿标准怎么样确定，一直是社会关注的点。本文将针对这些疑问，为您一一解答。
一、61岁工作能认定工伤吗请问怎么办
超过退休年龄的61岁老年人在工作中受伤，是不是能认定工伤关键在于是否合我国《工伤保险条例》的相关规定。
1. 办理工伤认定程序
老年人受伤后，应及时向所在单位报告，并由单位向当地人力资源和社会保障部门申请工伤认定。申请时需提供以下材料：
（1）工伤认定申请表；
（2）劳动合同或是说与单位存在劳动关系的证明；
（3）医疗机构出具的受伤诊断证明；
（4）其他与工伤认定有关的材料。
2. 工伤认定标准
按照《工伤保险条例》的规定，工伤认定应该合以下条件：
（1）在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的；
（2）在工作时间和工作场所内，从事与工作有关的预备性或是说收尾性工作受到事故伤害的；
（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；
（4）患职业病的；
（5）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
二、61岁工作能认定工伤吗请问怎么认定
对于61岁的老年人，在认定工伤时，还需关注以下几点：
1. 确认劳动合同关系
由于超过退休年龄的老年人可能未有正式的劳动合同，因而在认定工伤时，需要确认老年人与单位之间是否存在事实劳动关系。如存在事实劳动关系，可依据相关证据实行工伤认定。
2. 考虑工作性质和伤害程度
在认定工伤时，应综合考虑老年人的工作性质、伤害程度等因素。如工作性质较为危险或伤害程度较重，则更容易认定为工伤。
三、61岁可申请工伤认定吗
对于超过退休年龄的61岁老年人，他们同样享有申请工伤认定的权利。只要合工伤认定的条件，无论是正式员工还是临时工，都可以申请工伤认定。
1. 申请工伤认定的期限
按照《工伤保险条例》的规定，申请工伤认定应在事故伤害发生之日起30日内提出。对于超过退休年龄的老年人，也应在规定时间内提出申请。
2. 工伤认定结果
在工伤认定进展中如认定为工伤则依照《工伤保险条例》的规定享受相应的工伤保险待遇。如认定为非工伤，则无法享受工伤保险待遇。
超过退休年龄的61岁老年人在工作中受伤是否能认定工伤及赔偿标准，关键在于是否合工伤认定的条件和程序。只要合相关请求，老年人同样可享受工伤保险待遇。 在工作中老年人应该理解自身的权益，遇到意外伤害时，及时申请工伤认定，维护自身的合法权益。
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编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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