60岁以上农民工工伤认定指南：年龄限制、认定流程与 途径全解析
随着我国社会老龄化的加剧越来越多的60岁以上农民工依然坚守在劳动一线。这个年龄的农民工在面临工伤时其工伤认定及赔偿难题显得为复杂。本文将为您详细解析60岁以上农民工工伤认定的年龄限制、认定流程与 途径，帮助您熟悉相关政策，维护自身合法权益。
在我国农民工群体为建设做出了巨大贡献，随着年龄的增长，这个群体在面临工伤疑问时，往往因为年龄限制、认定流程复杂等起因，难以得到应有的赔偿。本文旨在为广大60岁以上农民工提供一份工伤认定指南，帮助他们更好地维护本人的合法权益。
一、60岁以上农民工能做工伤认定吗？
年龄限制是工伤认定中的一个关键因素。依照我国《工伤保险条例》规定，60岁以上的农民工仍然可以申请工伤认定。尽管年龄较大但只要他们在工作中遭受了事故伤害或患上了职业病，均有权向用人单位申请工伤认定。
依据《工伤保险条例》第十六条，劳动者年龄达到法定退休年龄的，不再参加工伤保险。但60岁以上的农民工若未达到法定退休年龄，且仍在工作，则仍具备工伤认定的资格。
（1）农民工在工作中发生事故伤害或患职业病应及时向用人单位报告；
（2）用人单位应在事故发生后30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；
（3）社会保险行政部门理应在收到工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定；
（4）农民工对工伤认定决定不服的，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。
依据《工伤保险条例》规定工伤认定费用由用人单位承担。农民工在申请工伤认定时，无需支付任何费用。
（1）协商：农民工可与用人单位实协商，达成工伤认定及赔偿协议；
（2）调解：农民工能够向劳动争议仲裁委员会申请调解；
（3）仲裁：农民工可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
（4）诉讼：农民工可向人民法院提起诉讼。
按照《工伤保险条例》规定，工伤医疗费用包含治疗工伤所需的挂号费、医疗费、药费、住院费等，由工伤保险基金支付。
工伤津贴是指农民工在工伤治疗期间依据本人工资的一定比例发放的生活补助。依据《工伤保险条例》规定，工伤津贴发放期限最长为12个月。
农民工因工致残按照伤残等级，能够领取一次性伤残补助金。一次性伤残补助金的标准为：一级伤残为本人工资的27个月，二级伤残为本人工资的25个月，以此类推。
农民工因工死亡，其直系亲属可领取丧葬补助金和供养亲属抚恤金。丧葬补助金的标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资供养亲属抚恤金的标准为死者生前本人工资的40%。
60岁以上农民工在工伤认定及赔偿方面，仍享有合法权益。理解相关政策，合理 ，有助于他们更好地保障本人的权益。期待本文能为广大农民工提供有益的参考。
网易《了不起的中国制造》
2024-08-11
2024-08-11
大海
2024-08-11编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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