61岁农民工申请认定工伤流程：超龄农民工工伤认定条件和步骤
61岁农民工申请认定工伤流程：超龄农民工工伤认定条件和步骤
随着我国社会经济的快速发展越来越多的农民工涌入城市，从事各种体力劳动。在工作进展中，农民工面临的职业风险也日益增加。特别是在超龄农民工群体中工伤事故的发生概率相对较高。本文将详细介绍61岁农民工申请认定工伤的流程以及超龄农民工工伤认定的条件和步骤。
一、超龄农民工工伤认定条件
1. 年龄超过法定退休年龄：依照我国相关法律法规，男性法定退休年龄为60岁，女性为50岁。 61岁的农民工属于超龄人员。
2. 与用人单位存在劳动关系：超龄农民工需与用人单位建立劳动关系，包含事实劳动关系。
3. 工伤事故发生在工作时间内：工伤事故需在农民工的工作时间内发生，且与工作内容相关。
4. 工伤事故引发身体伤害：农民工因工伤事故引起的身体伤害，需经过医疗机构诊断确认。
二、61岁农民工申请认定工伤流程
1. 报告工伤：农民工在发生工伤后，应及时向用人单位报告，说明事故发生的时间、地点、起因及伤害程度。
2. 提交工伤认定申请：所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。以下是提交工伤认定申请所需材料：
（1）工伤认定申请表：表格中需包含事故发生的时间、地点、起因以及职工伤害程度等基本情况。
（2）与用人单位存在劳动关系（涵事实劳动关系）的证明材料：如劳动合同、工资条、工作证明等。
（3）医疗诊断证明：提供医疗机构出具的工伤伤害诊断证明书。
3. 材料审核：社会保险行政部门收到工伤认定申请后，将对提交的材料实行审核。若材料齐全、合规定，将进入工伤认定程序。
4. 工伤认定：社会保险行政部门依照相关法律法规对工伤认定申请实行审查，作出工伤认定决定。若认定为工伤，将发放工伤认定结论书。
5. 劳动能力鉴定：农民工拿到工伤认定结论书后，可向劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定。以下是劳动能力鉴定所需材料：
（1）工伤认定结论书。
（2）身份证件。
（3）劳动合同或事实劳动关系证明。
6. 领取工伤待遇：按照劳动能力鉴定结果，农民工可依照相关规定领取工伤待遇。
三、超龄农民工工伤认定关注事项
1. 超龄农民工工伤认定程序与普通农民工相同但需留意各地政策差异。
2. 在工伤认定进展中，超龄农民工应积极提供相关证据证明与用人单位存在劳动关系。
3. 若用人单位拒绝承认劳动关系，超龄农民工可依法向劳动仲裁机构申请仲裁。
4. 超龄农民工在工伤认定期间，应密切关注政策变化及时理解相关法律法规。
超龄农民工工伤认定需要遵循一定的程序和条件。在申请工伤认定时，农民工应充分理解相关政策，准备好相关材料保证本人的合法权益得到有效保障。同时各级部门和社会各界也应关注超龄农民工的权益保障疑问，切实维护他们的合法权益。
61岁农民工申请认定工伤流程：超龄农民工工伤认定条件和步骤
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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