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超过60岁以上的工作者是否还能申请工伤认定？

来源：2024因工受伤-合作伙伴时间：2024-08-11 19:50:47

超过60岁以上的工作者是否还能申请工伤认定？

超过60岁以上的工作者是不是还能申请工伤认定？

一、引言

在我国随着人口老龄化的加剧越来越多的老年人选择在退休后继续工作。对超过60岁的老年人对于他们在工作中一旦发生意外伤害是否能申请工伤认定享受相应的工伤赔偿待遇，成为了一个备受关注的疑问。本文将围绕这一疑问，为您详细解析超过60岁以上的工作者是否还能申请工伤认定。

二、法律规定与工伤认定的基本情况

依据我国《劳动法》规定，年满60岁的劳动者已经到达法定退休年龄，不再具有法定劳动者资格。在一般情况下，超过60岁的人员不再认定为工伤。实际情况并非绝对如此，以下咱们将详细分析。

三、超过60岁工作者的工伤认定情况

1. 劳动关系的界定

虽然法律规定年满60岁的劳动者不再具有法定劳动者资格但假若超过60岁的劳动者与用人单位之间存在劳动关系，且未开始依法享受基本养老保险待遇，那么他们仍然属于《劳动法》调整范围。这部分工作者的工伤认定应遵循《工伤保险条例》的相关规定实行。

2. 工伤认定的具体条件

依照《工伤保险条例》工伤认定需满足以下条件：

（1）在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的；

超过60岁以上的工作者是否还能申请工伤认定？

（2）在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（3）在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到等意外伤害的；

（4）患职业病的。

只要超过60岁的劳动者在工作中合上述条件，仍有机会申请工伤认定。

3. 特殊情况的应对

对于超过60岁的劳动者，以下特殊情况值得关注：

（1）退休后再就业的劳动者：退休后再就业的劳动者，若与用人单位签订劳动合同，形成劳动关系，且未开始依法享受基本养老保险待遇，可申请工伤认定。

（2）非全日制工作者：非全日制工作者虽然与用人单位之间不存在正式的劳动关系，但在工作期间发生意外伤害，仍可依照相关法律规定申请工伤认定。

四、工伤赔偿待遇

超过60岁的劳动者一旦被认定为工伤，将享受以下工伤赔偿待遇：

1. 工伤医疗待遇：涵治疗工伤所需的医疗费用、住院伙食补助费、交通食宿费等。

2. 工伤津贴：在工伤治疗期间，劳动者可享受工伤津贴，标准为本人受伤前12个月的平均工资。

3. 一次性伤残补助金：按照伤残等级，劳动者可享受一次性伤残补助金。

4. 一次性工伤医疗补助金：劳动者因工致残，可以享受一次性工伤医疗补助金。

五、结论

超过60岁的劳动者并非绝对不能申请工伤认定。只要合劳动关系和工伤认定的条件，他们仍有机会获得工伤赔偿待遇。对于超过60岁的工作者对于，理解相关法律规定，维护自身合法权益至关要紧。同时用人单位也应重视员工的安全保障工作，避免工伤事故的发生，为劳动者创造一个安全的工作环境。

精彩评论

星球研究所 2024-08-11

不能。年满60岁，即不具有法定劳动者资格，用工单位聘用的，不是劳动关系，不受劳动法规调整；不适用《工伤保险条例》，不能申请工伤认定。工作中遭受事故伤害的。

勋哥很忙 2024-08-11

60岁以上还能申请工伤吗普法内容六十岁以上的人不可以申请工伤。法律规定，年满六十岁的人已经到达法定退休年龄，所以不受《劳动法》的保护了。六十岁以上的人不可以申请工伤。法律规定，年满六十岁的人已经到达法定退休年龄，所以不受《劳动法》的保护了，自然就没有什么工伤赔偿，所以不能申请工伤了。

半夜清风 2024-08-11

家属希望能够认定老人为工伤，当地相关部门则表示，60周岁本身不属于劳动者范畴，如果没缴纳工伤保险，就不能认定为工伤。

要要 2024-08-11

六十岁以上的人不可以申请工伤。法律规定，年满六十岁的人已经到达法定退休年龄，所以不受《劳动法》的保护了，自然就没有什么工伤赔偿，所以不能申请工伤了。

文燕 2024-08-11

超过60岁不能认定为工伤。根据劳动法，六十岁以上的人不能建立劳动关系，而工伤保险条例是调整劳动关系过程中受伤的劳动者的。

杯酒敬英雄 2024-08-11

六十岁以上的人不可以申请工伤。法律规定，年满六十岁的人已经到达法定退休年龄，所以不受《劳动法》的保护了，自然就没有什么工伤赔偿，所以不能申请工伤了。60岁以上工伤，不可以申请工伤赔偿。因为法律规定，60岁以上属于退休年龄，不再具有法定劳动者资格。

覃超 2024-08-11

在一般情况下，超过60岁的人员不再认定为工伤。根据《工伤保险条例》规定，年满60岁的劳动者已经丧失了劳动者主体资格，与用人单位之间形成的是劳务关系。60岁以上一般不能申请工伤，60岁已经达到了法定退休年龄，不受劳动法保护，不能购买工伤保险，无法享受工伤保险待遇伤者与用人单位存在的是雇佣关系。

超过60岁以上的工作者是否还能申请工伤认定？

编辑：2024因工受伤-合作伙伴

本文链接：http://www.tsxnews.com.cn/2024falv/gspcyingong/149917.html

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