60岁后还能认定工伤吗怎么认定：60岁以上工伤认定及伤残评定标准
60岁后还能认定工伤吗怎么认定：60岁以上工伤认定及伤残评定标准
随着社会的发展和人口老龄化越来越多的老年人选择在退休后继续工作。60岁以上的劳动者在工作中遇到工伤的情况也日益增多。那么60岁后还能认定工伤吗？工伤认定和伤残评定标准又是怎样的呢？本文将围绕这些难题，为您详细解答。
引语：
在我国，工伤保险制度为劳动者提供了关键的保障。但随着劳动者年龄的增长，特别是60岁以上的劳动者，他们在工作中遭受工伤的风险逐渐增加。那么在这个年龄劳动者是不是还能享受到工伤认定的权益呢？本文将探讨60岁后工伤认定及伤残评定标准的相关疑惑。
一、60岁后还能认定工伤吗？
工伤认定是指劳动者在工作中因工作起因受到伤害、残疾或死亡的，遵循规定给予工伤待遇的表现。依据我国《工伤保险条例》的规定，劳动者在法定退休年龄之前，均有权享受工伤保险待遇。 60岁以上的劳动者在工作中受到伤害，仍然可以申请工伤认定。
1. 60岁以上工伤认定流程：
（1）劳动者在发生工伤后应及时向所在单位报告，并提交相关证据材料；
（2）所在单位理应在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；
（3）社会保险行政部门在收到申请后应该在15日内作出工伤认定的决定；
（4）劳动者对工伤认定决定不服的，可申请行政复议或提起行政诉讼。
2. 60岁以上工伤认定留意事项：
（1）劳动者在申请工伤认定时，应提供充分的证据材料，包含但不限于：工伤事故报告、医疗机构诊断证明、证人证言等；
（2）劳动者在申请工伤认定时，应保障在规定的时间内提交申请，以免错过工伤认定的时间限制；
（3）劳动者在申请工伤认定时应密切关注认定进度，保证认定结果的公正、公平。
二、60岁后工伤认定伤残评定标准
1. 伤残等级划分：
依据我国《工伤保险条例》的规定，伤残等级分为十个等级，从一级到十级，其中一级伤残为最重，十级伤残为最轻。
2. 伤残评定标准：
（1）一级至四级伤残：劳动者因工伤引起全身瘫痪、植物生存状态、双眼失明、双耳失聪等严重后续影响；
（2）五级至六级伤残：劳动者因工伤造成一侧上肢缺失、一侧下肢缺失、双眼视力严重受损等后续影响；
（3）七级至十级伤残：劳动者因工伤造成一定程度的身体功能障碍或是说部分丧失劳动能力。
3. 伤残评定流程：
（1）劳动者在工伤认定后可以向社会保险行政部门申请伤残评定；
（2）社会保险行政部门在收到申请后理应在15日内委托具有资质的伤残评定机构实行评定；
（3）伤残评定机构理应在30日内完成评定，并将评定结果报告社会保险行政部门；
（4）劳动者对伤残评定结果不服的，能够申请重新评定。
60岁以上的劳动者在工作中遭受工伤仍然可申请工伤认定。在工伤认定进展中，劳动者应提供充分的证据材料，并关注认定进度。同时伤残评定标准为劳动者提供了明确的权益保障。在面临工伤难题时，劳动者应积极维护自身的合法权益。
60岁后还能认定工伤吗怎么认定：60岁以上工伤认定及伤残评定标准
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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