超过60岁农民工工伤认定后如何处理赔偿标准与怎么办？
超过60岁农民工工伤认定后怎样去应对赔偿标准与怎么办？
导语：随着我国老龄化难题的加剧越来越多的农民工年龄超过60岁，他们在工作中面临的工伤风险同样需要得到关注和保障。本文将围绕超过60岁农民工工伤认定后的应对流程、赔偿标准以及相关操作实行详细阐述。
一、超过60岁农民工工伤认定流程
1. 及时就医：农民工在发生工伤后，应立即就医保障伤情得到妥善治疗。
2. 提交工伤认定申请：用人单位应在事故发生后30日内向所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未准时提出申请工伤职工或其家属可自行申请。
3. 工伤认定：社会保险行政部门在收到工伤认定申请后将依法实行审查，对合条件的工伤职工实工伤认定。
4. 工伤鉴定：工伤职工经治疗伤情相对稳定后应由具备资质的医疗机构实工伤鉴定。
5. 工伤赔偿：工伤认定后，用人单位应依照相关赔偿标准对工伤职工实赔偿。
二、超过60岁农民工工伤赔偿标准
1. 一次性伤残补助金：按照伤残等级支付具体标准如下：
（1）一级伤残：27个月的本人工资；
（2）二级伤残：25个月的本人工资；
（3）三级伤残：23个月的本人工资；
（4）四级伤残：21个月的本人工资；
（5）五级伤残：19个月的本人工资；
（6）六级伤残：17个月的本人工资；
（7）七级伤残：13个月的本人工资；
（8）八级伤残：11个月的本人工资；
（9）九级伤残：9个月的本人工资；
（10）十级伤残：7个月的本人工资。
2. 医疗费用：工伤职工的医疗费用由工伤保险基金支付。
3. 伙食补助费：工伤职工住院治疗期间，可享受伙食补助费。
4. 护理费：工伤职工需要护理的，可按月支付护理费。
5. 一次性工伤医疗补助金：工伤职工在解除或止劳动合同后，可领取一次性工伤医疗补助金。
三、超过60岁农民工工伤赔偿操作
1. 申请工伤认定：农民工在发生工伤后，应尽快向所在单位或社会保险机构申请工伤认定。
2. 提供相关材料：申请工伤认定时，需提供以下材料：
（1）工伤认定申请表；
（2）本人身份证、户口簿、劳动合同等证明材料；
（3）医疗机构出具的工伤诊断证明；
（4）其他相关材料。
3. 工伤赔偿：工伤认定后，用人单位应遵循赔偿标准及时支付赔偿款项。
4. 异议解决：如用人单位对工伤认定结果有异议可在收到工伤认定决定书之日起15日内向上一级社会保险行政部门申请复查。
四、关注事项
1. 超过60岁的农民工在发生工伤时，首先要确认是不是已经开始享受基本的养老保险待遇。假使已经享受，那么与用工单位之间存在的就是劳务关系，而不是劳动关系。
2. 在实际操作中，用人单位应依照相关规定，及时为农民工办理工伤保险，保证工伤职工的权益得到保障。
3. 农民工在 进展中，可寻求专业律师的帮助，提升工伤赔偿的成功率。
超过60岁的农民工在发生工伤后应及时就医、申请工伤认定，并依照相关赔偿标准获得赔偿。同时用人单位应履行社会责任，为农民工提供必要的保障。在我国老龄化疑惑日益严重的背景下，关注和保护超过60岁农民工的工伤权益，对维护社会和谐稳定具有关键意义。
超过60岁农民工工伤认定后如何处理赔偿标准与怎么办？
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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