60岁以上的人认定工伤吗：如何认定、赔偿标准及金额详解
随着我国人口老龄化趋势的加剧越来越多的60岁以上老年人选择继续工作以充实生活或维持生计。这个年龄的人群在工作中面临的风险也相对较高那么60岁以上的人是不是可以认定工伤？工伤认定标准和赔偿金额又是怎样规定的呢？本文将为您详细解答这些难题。
一、引言
在我国工伤认定和赔偿政策旨在保障职工在遭受工作意外伤害时的合法权益。对60岁以上的老年人而言他们在工作中的工伤认定和赔偿疑问往往存在多疑惑。本文将从工伤认定的标准、赔偿金额等方面为您详细介绍60岁以上的人怎样去认定工伤及赔偿标准。
二、60岁以上的人能认定工伤吗？工伤认定标准详解
1. 工伤认定的基本条件
依据我国《工伤保险条例》的规定工伤认定需满足以下基本条件：
（1）在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害的；
（2）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；
（3）在工作时间和工作场所内，因工作起因突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡的；
（4）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
2. 60岁以上的人工伤认定标准
对60岁以上的人，工伤认定标准与普通职工相同。只要合上述基本条件，且在工作期间受到的伤害与工作有直接关系，即可认定为工伤。
三、60岁以上的人认定工伤后，赔偿标准及金额详解
1. 工伤赔偿标准
依照我国《工伤保险条例》的规定，工伤赔偿标准主要涵以下几部分：
（1）医疗费：工伤职工的医疗费用，涵挂号费、检查费、治疗费、费等，由工伤保险基金支付。
（2）住院伙食补助费：工伤职工住院期间的伙食补助费，遵循当地上年度职工平均工资的一定比例支付。
（3）护理费：工伤职工需要护理的，依照护理等级支付护理费。
（4）一次性伤残补助金：依据伤残等级，支付一次性伤残补助金。
（5）一次性工伤医疗补助金：工伤职工解除劳动合同或是说退休时，支付一次性工伤医疗补助金。
2. 60岁以上的人工伤赔偿金额
60岁以上的人工伤赔偿金额与普通职工相同，依照伤残等级和本人工资水平确定。具体金额如下：
（1）一级伤残：本人工资的90%。
（2）二级伤残：本人工资的85%。
（3）三级伤残：本人工资的80%。
（4）四级伤残：本人工资的75%。
（5）五级伤残：本人工资的70%。
（6）六级伤残：本人工资的65%。
（7）七级伤残：本人工资的60%。
（8）八级伤残：本人工资的55%。
（9）九级伤残：本人工资的50%。
（10）十级伤残：本人工资的45%。
四、结语
60岁以上的人在工作期间受到的伤害，只要合工伤认定的基本条件，同样可以认定为工伤。工伤赔偿金额依照伤残等级和本人工资水平确定，旨在保障工伤职工的合法权益。熟悉这些政策规定，对60岁以上的老年人对于，有助于增进他们在工作中的安全保障。
60岁以上的人认定工伤吗：如何认定、赔偿标准及金额详解
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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