60岁以上农民认定工伤标准及赔偿最新规定2020

来源：2024因工受伤-合作伙伴时间：2024-08-11 17:41:19

60岁以上农民认定工伤标准及赔偿最新规定2020

随着我国人口老龄化趋势的加剧越来越多的农民在达到法定退休年龄后继续从事劳动工作。在工作进展中他们可能面临工伤的风险。本文将针对60岁以上农民认定工伤的标准及赔偿最新规定实梳理以期为相关当事人提供有益的参考。

一、60岁以上农民工伤认定的法律依据

按照我国《工伤保险条例》和《更高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干疑惑的解释（三）》超过法定退休年龄的农民在遭受工伤时其工伤认定和赔偿难题参照以下原则：

1. 更高法院业务部门的审判指导原则：将超过60岁农民工与用工单位的关系认定为劳动关系。

2. 更高法院观点：法律并未禁止采用超过法定退休年龄的农民工。

二、60岁以上农民工伤认定标准

1. 时间节点：2020年8月

2. 认定标准：在经过劳动仲裁确认存在劳动关系后再申请工伤认定。即使超过法定退休年龄只要合工伤认定的条件，仍可认定为工伤。

3. 工伤认定条件：

60岁以上农民认定工伤标准及赔偿最新规定2020

（1）在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的；

（2）在工作时间和工作场所内，从事与工作有关的预备性或是说收尾性工作受到事故伤害的；

（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；

（4）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（5）在工作时间和工作场所内因工作起因突发疾病死亡的或是说在48小时内经抢救无效死亡的；

（6）在医疗机构就诊时，因医疗机构的过错造成患者受到伤害的。

三、60岁以上农民工伤赔偿标准

1. 伤残津贴：对六级至十级工伤，职工可领取伤残津贴，伤残津贴的计算办法为本人工资的60%至90%。

2. 医疗费用：工伤职工的医疗费用由工伤保险基金支付。

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3. 护理费：依照受害者护理等级，遵循《工伤保险条例》规定的标准计算。

4. 残疾赔偿金：依据受害者伤残等级。

5. 对超过法定退休年龄的人员，虽然不能认定为工伤，但雇佣方需要承担赔偿责任。具体赔偿金额可参照上述标准。

四、案例分析

案例一：60岁以上农民工老周，在工作中不受伤，经劳动仲裁确认存在劳动关系，后申请工伤认定。法院审理认为，老周合工伤认定条件，应认定为工伤。

案例二：60岁以上农民工老李，在年满60岁后，继续在原公司从事保洁工作，却在工作中意外病倒去世。法院审理认为，超过法定退休年龄的农民工亦可认定工伤。

五、结论

60岁以上农民在遭受工伤时，仍可依照《工伤保险条例》和相关司法解释的规定，申请工伤认定和赔偿。在认定工伤的期间，关键在于确认是不是存在劳动关系。一旦认定为工伤，雇佣方需承担相应的赔偿责任。这些规定有助于保障60岁以上农民的合法权益，为他们提供必要的保障。

随着社会的发展和人口老龄化的加剧，咱们期待有关部门进一步完善工伤认定和赔偿制度以更好地保障60岁以上农民的权益。同时也提醒广大农民朋友，在工作中要升级安全意识，预防工伤事故的发生。

精彩评论

掌阅读书 2024-08-11

按照工伤保险待遇进行赔偿吗？更多精彩内容请戳↓ 案情回顾 2022年，年满60周岁，又是农村户口的老周已达到法定退休年龄，但他却无法依法享受到城镇职工基本养老保险待遇。伤残津贴:对六级至十级工伤，职工可领取伤残津贴，伤残津贴的计算办法为本人工资的60%至90%。医疗费用:工伤职工的医疗费用由工伤保险基金支付。