60岁之后可以认定工伤吗怎么认定：60岁后工伤认定及伤残评定标准

来源：2024因工受伤-合作伙伴时间：2024-05-25 17:15:38

随着我国人口老龄化的加剧越来越多的老年人选择在退休后继续工作。对60岁以上的老年人对于他们在工作中遭遇意外伤害时工伤认定和伤残评定的疑问变得为关键。本文将围绕60岁之后工伤认定及伤残评定标准展开讨论，旨在为广大老年工作者提供有益的参考。

在我国，工伤认定和伤残评定是保障劳动者合法权益的要紧措。对60岁以上的老年工作者对于他们在工作中遭遇意外伤害时，工伤认定和伤残评定面临着一系列特殊难题。本文将从实际案例出发，探讨60岁之后工伤认定及伤残评定的相关事宜以帮助老年工作者更好地维护本人的权益。

一、60岁之后可以认定工伤吗？怎么认定？

1. 60岁之后能够认定工伤吗？

答案是肯定的。依照我国《工伤保险条例》的规定，只要劳动者在工作进展中因工作起因受到事故伤害或是说患职业病的，都能够认定为工伤。年龄不是限制工伤认定的条件，为此60岁以上的老年工作者同样能够申请工伤认定。

2. 60岁之后工伤认定怎么认定？

（1）劳动者需在事故发生后及时向用人单位报告，并提交相关证据材料，如事故现场照片、证人证言等。

（2）用人单位在收到报告后，理应在24小时内向劳动保障部门报告。

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（3）劳动保障部门收到报告后，会对事故实调查核实。调查内容包含事故发生的时间、地点、起因、伤害程度等。

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（4）依照调查结果，劳动保障部门会作出是不是认定为工伤的决定。认定为工伤的，劳动者可享受工伤保险待遇。

二、60岁之后能够认定伤残吗？怎么认定伤残？

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1. 60岁之后能够认定伤残吗？

同样可。依照我国《伤残评定标准》只要劳动者因工作原因引发身体残疾或功能障碍，都能够申请伤残评定。

2. 60岁之后怎么认定伤残？

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（1）劳动者需在工伤认定后，向劳动保障部门申请伤残评定。

（2）劳动保障部门会委托具有资质的医疗机构对劳动者实伤残评定。评定内容涵：伤情诊断、伤残等级、劳动能力丧失程度等。

（3）医疗机构依据评定结果，出具伤残评定报告。

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（4）劳动保障部门依照伤残评定报告对劳动者实行伤残等级认定。

1. 关注保留证据。劳动者在事故发生后，要尽量保留现场证据，如照片、视频、证人证言等，以便在工伤认定和伤残评定期间提供有力证据。

2. 及时申请。劳动者在事故发生后，要尽快向用人单位报告，并提交相关材料，以免错过工伤认定和伤残评定的时机。

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3. 咨询专业人士。在工伤认定和伤残评定进展中，劳动者可咨询律师、工伤认定专家等专业人士，以提升认定成功的几率。

4. 留意维护本身的合法权益。劳动者在工伤认定和伤残评定期间，要积极维护自身的合法权益，如发现用人单位或劳动保障部门有违法、违规表现，可及时提出异议或申请复核。

60岁以上的老年工作者在面临工伤认定和伤残评定时，要充分理解相关法律法规，掌握认定程序和标准，以便在遭遇意外伤害时能够更好地维护自身的权益。同时用人单位和劳动保障部门也要严格遵循法律法规公正、公平地实行工伤认定和伤残评定，保证劳动者的合法权益得到保障。

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编辑：2024因工受伤-合作伙伴

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