精彩评论
经雷
2024-08-11超过50岁可以申请劳动仲裁吗 超过50岁不可以申请劳动仲裁.申请劳动仲裁确实有年龄限制，不得超过女50岁，男60岁的法定退休年龄和构成劳动关系的年龄。
过路友人
2024-08-1156岁女打工受伤可以申请劳动仲裁。根据《人民劳动争议调解仲裁法》规定。年龄，性别等因素不应成为歧视或限制劳动者享受劳动权益的理由.因此，50岁以上的女性完全有权申请劳动仲裁。
talich
2024-08-11受工伤的，如果用人单位已缴纳工伤保险，可由用人单位在劳动者受伤一个月内申报工伤，也可由劳动者自受伤一年内自行申报工伤。申报工伤后，会进行工伤认定。为了方便相对人，可以规定由工伤认定部门所在劳动社会保障部门的仲裁机构，或所在辖区的县级仲裁机构进行仲裁；在相对人不申请仲裁时。
大壮
2024-08-11根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。
2024-08-11法律分析：申请劳动仲裁和劳动者的年龄没有关系，只要劳动者的权益受到侵害，无论年龄多少。在劳务派遣过程中，可以申请劳动仲裁，申请对象是劳务派遣公司。如果发生纠纷。
清流
2024-08-11可以的，工伤的认定与年龄有一定的关联性，但不必然因年龄达到退休而无权申请 请问:申请仲裁确立劳动关系却说是超过退休年龄了。第三，去法院起诉，走到这一步的，官司都会赢，但是最后拿到工资的可能性比较小，因欠钱去法院的，基本上都是老了，他无所谓了。
