超过55周岁女性工伤认定难题：女士无法被认定工伤

有人认为，女性在到达58岁时，已经达到法定退休年龄，应该从劳动力市场退出，因此不应再被视为工伤认定的对象。然而，这种观点忽视了工伤认定的基本原则。人社局认为，张女士入职和发生交通事故时间均已超过法定退休年龄，且用人单位并没有为其缴纳工伤保险费，张女士受到的伤害，不合认定工伤或者视同工伤的情形。