精彩评论
宏
2024-08-11女性58岁是否可以认定工伤有人认为，女性在到达58岁时，已经达到法定退休年龄，应该从劳动力市场退出，因此不应再被视为工伤认定的对象。然而。
碗丸
2024-08-11综上所说，就是工伤认定的年龄限制的说法，我们可以知道，只要超过了退休年龄(女性50周，男性60周)与企业不存在劳动合同的关系，就不存在工伤的认定了。
独恋一枝花
2024-08-11女工超过五十周岁是否可以工伤认定，具体取决于她们是否已经退休。根据《关于工人退休、退职的暂行办法》和《工伤保险条例》。女性五十岁后可以认定工伤吗 普法内容 这个是根据退休年龄确定的，如果是女干部，还不到退休年龄，是可以按照工伤认定的，如果是女工人，应该到50周岁退休。
韧心旎
2024-08-11关于女53岁能不能鉴定工伤法律解答 当然是可以的。申请工伤认定是与年龄没有关系的。只要能够证明与公司的劳动关系、能够证明因工负伤，就可以申请认定。
莎莎
2024-08-11展开全部 你好，按照规定女性50周岁就是退休，退休以后是不能认定工伤的，但是有个特殊情况是如果你在没退休之前就在这个公司上班，而且没有享受退休待遇。
黄继新
2024-08-11也就是说超过了50周岁的女工如果合条件也是可以认定为工伤。企业在职超过50周岁的女性可以认定工伤。
田可乐
2024-08-1150岁以上申请工伤鉴定有特殊情况:女职工满50周岁，法定退休年龄；继续工作但不再缴纳社会保险；工伤认定和劳动能力鉴定受限。
