精彩评论
梦婷
2024-08-11工伤认定受年龄限制吗？ 工伤认定是不受年龄限制的。 工伤认定只是针对劳动关系来认定的，而劳动关系年满16周岁时开始，到退休年时结。
小小
2024-08-11工伤认定的年龄限制在男在60岁以下，女50岁以下，而且在法定的退休年龄之前用人单位都必须保证职工受工伤的合法权益。女性五十岁后可以认定工伤吗 2023-02-21 工伤赔偿 这个是根据退休年龄确定的，如果是女干部，还不到退休年龄，是可以按照工伤认定的，如果是女工人。
李大颖
2024-08-11超出50周岁的女工未领取养老金，能被认定为工伤。认定工伤需要以下情形具体如下：在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的。
方少
2024-08-11女性58岁是否可以认定工伤有人认为，女性在到达58岁时，已经达到法定退休年龄，应该从劳动力市场退出，因此不应再被视为工伤认定的对象。然而。
红星新闻
2024-08-11专家导读 我国法律法规并未禁止用人单位招用男60周岁、女50周岁以上的人工作的规定。用人单位招用男60周岁、女50周岁以上的人工作只要与之建立了劳动关系。展开全部 你好，按照规定女性50周岁就是退休，退休以后是不能认定工伤的，但是有个特殊情况是如果你在没退休之前就在这个公司上班，而且没有享受退休待遇。
王怡雪
2024-08-11女工超过五十周岁是否可以工伤认定，具体取决于她们是否已经退休。根据《关于工人退休、退职的暂行办法》和《工伤保险条例》。
薄雾山林
2024-08-11超过退休年龄可认定工伤的3种情形 根据《关于工人退休、退职的暂行办法》、《劳动法合同法》、《劳动法合同法实条例》等规定。
