精彩评论
梦中遇鹿
2024-08-11你好，51岁已过退休年龄，不能按工伤标准赔付，只能按人损标准标准赔付 ，未尽事宜可以来电详询。员工申请工伤认定又怎么用 #劳动纠纷 1629人浏览 发生工伤事故超过半年了还可以申报工伤吗？ 法律快车咨询顾问已解答 获取解答 51岁的女士还能申报工伤吗。
校长
2024-08-11央广网北京5月14日消息 (记者费权) 近日，北京市第三中级人民法院审结了一起行政案件。李先生为超过法定退休年龄的亲向人社局申请工伤认定。超过退休年龄后不能认定工伤。根据规定，我国的法定企业职工退休年龄为男年满六十周岁，女年满五十周岁。用人单位与劳动者存在劳动关系时才能申请工伤认定。
小软
2024-08-11五十岁以上的职工受到工伤的，其可以享受的赔偿是其治疗的医疗费用，护理费用、交通费等等。如果造成伤残的。
大Joy
2024-08-11可以申请认定工伤，和得到工伤赔偿。但社保基金是否支付相应费用要以实际的情况为准 平台法律顾问团队 官方 2023-08-20 10:12 咨询我 法律分析:不能。
李慧妍
2024-08-11遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的。超出50周岁的女工能否被认定为工伤 根据第五百八十六号令《工伤保险条例》第二条第二款“人民境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工。
王怡蕊
2024-08-11只要职工在法定的工作年龄，与用人单位存在劳动关系，确实发生工伤事故的，即可进行工伤认定。相比正常的工作年龄下，部分退休返聘人员发生工伤的处理则显得复杂点。
