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雯
2024-08-11另外，《工伤保险条例》规定，如果职工因犯罪、违反治安管理伤亡的，或者因醉酒导致伤亡的，或者自残、自杀的，不得认定为工伤或者视同工伤。哪些情形不属于工伤？(1)因犯罪或者违反治安管理伤亡的。职工因犯罪或者违反治安管理伤亡，自然是与履行工作职责无关，不得认定为工伤。(2)醉酒导致伤亡的。
RonnieX
2024-08-11不能认定为工伤的情形，根据《工伤保险条例》第十六条规定，职工合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的。下列情况不得认定为工伤:在工作时间和工作场所内，非因工作原因受到伤害的；在工作时间和工作场所内，不是履行工作职责受到伤害的；因工外出期间。
王小
2024-08-11在劳动关系中，用人单位和劳动者因工伤产生的纠纷十分普遍，其是因工伤认定产生的争议。 实际上，能否认定为工伤也影响着工伤赔偿的数额。 那么。不能认定为工伤的情形主要包括以下几种情况: 故意犯罪 依据《工伤保险条例》第十六条之一项，如果职工因故意犯罪导致伤亡的，不得认定为工伤或者视同工伤。
沉默年代
2024-08-11哪些情况不能认定为工伤漂流 2023-6-24 不能认定工亡的情形有以下八种: 在工作时间和工作场所内，非因工作原因受到伤害的。 在工作时间和工作场所内。职工有哪些情形应该视同工伤 《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位。
包晓的世界
2024-08-11(2)醉酒或者吸的； (3)自残或者自杀的。不得认定为工伤的情况有哪些 (一)故意犯罪的； (二)醉酒或者吸的； (三)自残或者自杀的。 工伤与公伤的区别 主体及相互间关系不同。工伤发生在劳动关系中。
