什么情况不能认定为工伤,这9种情况不能认定工伤(2018)-什么情形不能认定为工伤

来源:2024因工受伤-合作伙伴 时间:2024-08-11 10:18:12

什么情况不能认定为工伤,这9种情况不能认定工伤(2018)-什么情形不能认定为工伤

在现代社会,工伤保险制度为保障职工权益发挥了必不可少作用。并非所有在工作期间发生的事故都能被认定为工伤。理解什么情况不能认定为工伤,对企业和员工对于都具有关键意义。本文将详细介绍2018年相关规定中,不能认定为工伤的9种情况,帮助大家更好地理解工伤认定的界限。

一、什么情况不能认定为工伤,这9种情况不能认定工伤(2018)

工伤认定关系到职工的切身利益,以下9种情况不能认定为工伤企业和员工需予以关注:

1. 不在工作时间和工作场所内发生的意外伤害;

2. 工作时间外发生的疾病;

3. 工作时间和工作场所内,因个人故意造成的伤害;

4. 因犯罪表现引发的伤害;

5. 因违反劳动律和操作规程致使的伤害;

什么情况不能认定为工伤,这9种情况不能认定工伤(2018)-什么情形不能认定为工伤

6. 因自杀、自残等非因工作起因致使的伤害;

7. 因战乱、恐怖袭击等不可抗力因素引发的伤害;

8. 因地震、水等自然灾害引起的伤害;

9. 因医疗事故、过敏等非工作起因致使的伤害。

以下是对这些情况的详细解答:

二、什么情形不能认定为工伤

1. 不在工作时间和工作场所内发生的意外伤害

此类情况常常指的是员工在工作时间之外,如上下班途中、请假期间等,发生的意外伤害。这类伤害与工作无直接关系因而不能认定为工伤。

2. 工作时间外发生的疾病

员工在工作时间外患病的,如感冒、发烧等,由于与工作无直接关联不能认定为工伤。

3. 工作时间和工作场所内因个人故意造成的伤害

员工在工作时间和工作场所内因个人起因故意造成的伤害,如斗殴、自伤等,不能认定为工伤。

什么情况不能认定为工伤,这9种情况不能认定工伤(2018)-什么情形不能认定为工伤

4. 因犯罪表现引起的伤害

员工因犯罪表现造成的伤害,如抢劫、故意伤害等,不能认定为工伤。

5. 因违反劳动律和操作规程引起的伤害

员工因违反劳动律和操作规程引发的伤害,如操作不当、未佩安全防护用具等,不能认定为工伤。

6. 因自杀、自残等非因工作原因造成的伤害

员工因自杀、自残等非因工作原因引起的伤害,不能认定为工伤。

7. 因战乱、恐怖袭击等不可抗力因素引发的伤害

员工因战乱、恐怖袭击等不可抗力因素引起的伤害,不能认定为工伤。

8. 因地震、水等自然灾害引发的伤害

员工因地震、水等自然灾害引发的伤害,不能认定为工伤。

9. 因医疗事故、过敏等非工作原因引起的伤害

员工因医疗事故、过敏等非工作原因致使的伤害不能认定为工伤。

通过以上解答,咱们可更好地理解什么情况不能认定为工伤,从而为企业和员工提供有益的参考。在实际操作中还需按照具体情况和相关规定实行判断。期望本文能对您有所帮助。

精彩评论

头像 豆子 2024-08-11
需要注意,过失犯罪不影响工伤的认定。 醉酒或者吸死亡的 醉酒受伤不认定工伤 醉酒导致事故发生不作为工伤处理,这样也是为了对醉酒行为进行法律层面的控制。 另外。在劳动关系中,用人单位和劳动者因工伤产生的纠纷十分普遍,其是因工伤认定产生的争议。 实际上,能否认定为工伤也影响着工伤赔偿的数额。 那么。
头像 王海 2024-08-11
不可以认定工伤的情形有哪些 法律分析:不可以认定为工伤或者视同工伤的情形有以下这些:(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸的;(三)自残或者自杀的。工伤保险条例》规定:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤。但在实践中,这10类情况不能被认定为工伤。
头像 明微光 2024-08-11
问:哪些情况不能认定为工伤?答:从业人员有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸的;(三)自残或者自杀的。本篇将详细为大家解答“在哪些情况下不属于工伤”这个问题。因犯罪或者违反治安管理伤亡的。醉酒导致伤亡的。自残或者自杀的。
头像 陈一丁 2024-08-11
百度试题 题目劳动者在什么情况下不得认定为工伤或视同工伤?相关知识点: 试题来源: 解析 答:根据《工伤保险条例》第16条规定,职工有下列情形之一的。
头像 烟民 2024-08-11
不能认定工伤的特殊情况 故意犯罪发生伤亡的 明知自己的行为会发生危害社会的结果,井且希望或者放任这种结果发生,因而构成犯罪的,是故意犯罪。
头像 小黄 2024-08-11
在工作时间和工作岗位,突发疾病抢救无效在48小时后死亡的;故意犯罪导致伤亡的;自残或者自杀的;醉酒或者吸伤亡的。

什么情况不能认定为工伤,这9种情况不能认定工伤(2018)-什么情形不能认定为工伤

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