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吃饭从不留名
2024-08-11工伤是指职工在工作进展中因工作起因受到的伤害。我国《工伤保险条例》对工伤的认定和待遇等方面实了明确规定。醉酒导致伤亡的。自残或者自杀的。伤害虽然发生在工作时间、工作场所内，但不是由于执行职务或业务而发生的伤害，也不属于工伤。
2024-08-112024年起，这10类情况不能认定工伤 《工伤保险条例》规定:在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤。但在实践中。
李思江
2024-08-11如果员工在因工外出期间从事个人活动，则不能认定为工伤。更高人民法院在《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》中对此亦进行了明确。以下七种情形不能认定为工伤，建议收藏！ 在工作时间和工作场所内，非因工作原因受到伤害的 依据《工伤保险条例》第十四条第(一)规定。
Cecilia
2024-08-11不得认定为工伤的情况 以下几种情况也不得认定为工伤: 因工外出期间发生的意外伤害:职工因工外出期间，非因工作原因发生的意外伤害，不得认定为工伤。
高小强
2024-08-11？？依据《工伤保险条例》第十六条的规定，职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤:(一)故意犯罪的；明知自己的行为会发生危害社会的结果。在实践中，这10类情况不能被认定为工伤 在工作时间和工作场所内，非因工作原因受到伤害的 “三工”中最核心的因素是“工作原因”，是构成工伤的充分条件。
小军
2024-08-11职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤:(一)故意犯罪的。明知自己的行为会发生危害社会的结果，井且希望或者放任这种结果发生，因而构成犯罪的。需要注意，申请工伤认定的时效是发生工伤后，可以向人力资源和社会保障局申请工伤认定的期限。根据《工伤保险条例》的规定，发生工伤后。
云蛟
2024-08-11问:哪些情况不能认定为工伤？ 答:从业人员有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤: (一)故意犯罪的； (二)醉酒或者吸的； (三)自残或者自杀的。根据《人民民法典》劳动合同编的规定，如果有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤:⒈因犯罪或者违反治安管理伤亡的；⒉醉酒导致伤亡的。
