精彩评论
覃超
2024-08-11(4)其他能证明发生工伤事故的材料(如交通事故认定书、证人证言等)。 工伤职工的停工留薪期是怎样规定的。？？但是，并不是所有伤亡都能够认定工伤，有些是不属于工伤范畴的，本文就此话题详细总结，供大家参考学。？？11种伤亡不能认定为工伤 ？。
春雨
2024-08-11特别注意:工会组织也是可以提出工伤认定申请的。 (三) 超过1年申请期限的特别规定 根据《更高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第7条规定。(2)拒不接受劳动能力鉴定的； (3)拒绝治疗的。 因工伤发生的费用哪些由工伤保险基金支付？ 答:(1)治疗工伤的医疗费用和复费用； (2)住院伙食补助费。
麦田怪圈
2024-08-11基于上述规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病当场死亡的，认定为工伤没有太大的争议。而没有当场死亡的，社会保险部门认为要直接送往医院。
龙生
2024-08-11以下四种情形可认定为工伤: (一)职工在工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的。以下情形不能认定为工伤 故意犯罪的。 醉酒或者吸的。 自残或者自杀的。 PS: 以上涉及交通事故且被认定工伤的案例。
肥肥猫
2024-08-11视同工伤的情形等同于认定为工伤的情形，被鉴定工伤伤残等级后，都应按照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇。 4不得认定为工伤或者视同工伤的情形。 停工留薪期工资 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
哲
2024-08-11根据《工伤保险条例》、《工伤认定办法》的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病。亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，用人单位应当承担举证责任。”在劳动关系中，用人单位掌握着劳动者的相应资料，劳动者往往处于弱势地位，为了保护劳动者权益。
小历险记
2024-08-11《安徽省实〈工伤保险条例〉办法》(安徽省人民令第247号)第三十条规定:下列工伤保险待遇由工伤保险基金支付: (1)工伤医疗费、复费； (2)住院伙食补助费。有下列情形之一耽误申请时间的，应当认定为不属于职工或者其近亲属自身原因: (一)不可抗力； (二)人身自由受到限制； (三)属于用人单位原因。
