超过48小时死亡情况，工伤认定或不予以认定工伤的标准探讨

来源：2024因工受伤-合作伙伴时间：2024-05-25 09:20:25

超过48小时死亡情况工伤认定或不予以认定工伤的标准探讨

一、引言

在我国《工伤保险条例》规定了职工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡视同工亡。这一规定在实践中引发了多争议特别是在抢救超过48小时的情况下是不是应认定为工伤，成为了一个亟待解决的疑问。本文旨在探讨超过48小时死亡情况下，工伤认定或不予以认定工伤的标准。

二、工伤认定的现状与疑惑

1.工伤认定的现状

依据《工伤保险条例》，工伤认定主要涵以下几种情况：

（1）职工在工作时间和工作岗位上遭受事故伤害或患职业病的；

（2）职工在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡或是说在48小时之内经抢救无效死亡的；

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（3）职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

2.工伤认定的疑惑

在工伤认定期间，抢救超过48小时的疾病是不是应认定为工伤，成为一个争议的点。一方面，有些专家认为，应废止48小时的限制，将抢救超过48小时的疾病纳入工伤认定范围；另一方面，人社局在解决此类案件时，往往不予认定工伤。

三、超过48小时死亡情况，工伤认定标准探讨

1.工作起因与疾病的关系

在探讨工伤认定标准时首先需要明确工作起因与疾病的关系。若是疾病的发生与工作原因密切相关，那么即使抢救超过48小时，也应认定为工伤。反之，假使疾病的发生与工作原因无关，那么即使抢救未超过48小时，也不应认定为工伤。

2.工作时间和工作岗位的限定

按照《工伤保险条例》工伤认定需满足在工作时间和工作岗位这两个条件。对抢救超过48小时的疾病，要是发生在工作时间和工作岗位，那么应视为工伤。反之倘若发生在非工作时间和非工作岗位，那么不应认定为工伤。

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3.抢救时间的合理性

在抢救超过48小时的情况下，还需要考虑抢救时间的合理性。假若抢救时间过长，致使病情恶化，那么可能作用工伤认定的结果。在认定工伤时应结合抢救时间的合理性实行综合判断。

四、超过48小时死亡情况，不予以认定工伤的标准探讨

1.疾病的发生与工作原因无关

假使疾病的发生与工作原因无关，那么即使抢救超过48小时也不应认定为工伤。例如，职工在下班后突发疾病，尽管抢救时间超过了48小时，但疾病的发生与工作原因无关，故此不应认定为工伤。

2.抢救时间过长引起病情恶化

如前所述抢救时间的合理性是工伤认定的必不可少因素。假若抢救时间过长，致使病情恶化，那么即使疾病的发生与工作原因有关，也不应认定为工伤。

五、结论

工伤认定是保障职工权益的必不可少环节。在超过48小时死亡情况下，工伤认定或不予以认定工伤的标准，应结合工作原因与疾病的关系、工作时间和工作岗位的限定以及抢救时间的合理性等多方面因素实行综合判断。随着社会的发展和法律的不断完善，我国劳动法领域迎来了一次重大变革，更高法规定中的“48小时工伤认定”被正式废除。这将有助于更加公平、合理地认定工伤，保障职工的合法权益。

超过48小时死亡情况，工伤认定或不予以认定工伤的标准探讨

（本文为自动排版，共计约1500字。）

精彩评论

Manolo 2024-08-11

超过48小时是不能算工伤的。工伤赔偿的标准包括:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗。专家导读超过48小时是否属于工伤就需要结合实际情况来确定，如果是因工作的原因而发生的工伤不管是多久就可以按工伤处理，但如果不是因工伤而发生的疾病。

荣 2024-08-11

在全国两会之际，以人大代表身份建言献策，有利于在更高层面引起关注，凝聚共识，打通现实梗阻，为取消工伤认定“48小时之限”落实到制度安排层面按下快进键。随着社会的发展和法律的不断完善，工伤认定疑惑一直是劳动法律领域的热点话题。2024年，我国劳动法领域迎来了一次重大变革，更高法规定中的“48小时工伤认定”被正式废除。