什么情况不能认定为工伤,这9种情况不能认定工伤(2018)

来源:2024因工受伤-合作伙伴 时间:2024-08-10 23:47:03

什么情况不能认定为工伤,这9种情况不能认定工伤(2018)

什么情况不能认定为工伤这9种情况不能认定工伤(2018)

导语:工伤认定是劳动者权益保障的关键环节关系到工伤赔偿的数额和劳动者及其家庭的利益。依照我国《工伤保险条例》并非所有在工作时间和工作场所内发生的事故或疾病都能被认定为工伤。本文将为您详细介绍9种不能认定为工伤的情况帮助您更好地理解工伤认定的相关规定。

一、故意犯罪引发伤亡

故意犯罪是指明知本身的表现会发生危害社会的结果并且期望或放任这类结果发生因而构成犯罪。假若劳动者因故意犯罪致使伤亡将不能认定为工伤。这是因为故意犯罪是劳动者主观为恶的行为不合工伤认定的基本条件。

二、醉酒或吸引起伤亡

醉酒或吸是违反法律法规的行为,对劳动者本人和社会都有极大的危害。依照《工伤保险条例》,假如劳动者因醉酒或吸引起伤亡,将不能认定为工伤。这样的规定旨在对醉酒和吸行为实行法律层面的控制,保障劳动者的生命安全。

什么情况不能认定为工伤,这9种情况不能认定工伤(2018)

三、自残或是说自杀

自残或自杀是劳动者自愿放弃生命的行为,与工作无关。 依照《工伤保险条例》,自残或是说自杀不能认定为工伤。这样的规定是为了保障劳动者在自愿放弃生命时不利用人单位承担不必要的赔偿责任。

四、非工作时间发生的事故或疾病

非工作时间涵休息时间、节假日等,劳动者在这些时间内发生的事故或疾病,一般不被认定为工伤。这是因为工伤认定的前提是工作时间和工作场所内发生的事故或疾病。

五、在工作时间和工作场所内,但非因工作起因受到事故伤害

劳动者在工作时间和工作场所内,倘若因非工作原因受到事故伤害如与他人斗殴、私人纠纷等,不能认定为工伤。这是因为工伤认定的核心是工作原因。

六、在工作时间和工作场所内,因自然灾害、动物侵害等不可抗力因素造成伤害

劳动者在工作时间和工作场所内,因自然灾害、动物侵害等不可抗力因素致使伤害,不能认定为工伤。这是因为不可抗力因素引起的伤害,与工作无关。

什么情况不能认定为工伤,这9种情况不能认定工伤(2018)

七、在工作时间和工作场所内,因个人原因引起的事故伤害

劳动者在工作时间和工作场所内,因个人原因如操作不当、违反操作规程等引起的事故伤害,不能认定为工伤。这是因为工伤认定的前提是工作原因。

八、在工作时间和工作场所内,因他人故意伤害引起的事故伤害

劳动者在工作时间和工作场所内,因他人故意伤害引发的事故伤害,不能认定为工伤。这是因为他人故意伤害与工作无关。

九、在工作时间和工作场所内,因突发疾病抢救无效在48小时后死亡

劳动者在工作时间和工作场所内,因突发疾病抢救无效在48小时后死亡,不能认定为工伤。这是因为突发疾病引发的死亡,与工作无关。

以上9种情况不能认定为工伤,劳动者在发生事故或疾病时,应详细理解相关规定,正确判断是不是属于工伤。同时用人单位也应加强对工伤认定的管理保障劳动者的合法权益。

什么情况不能认定为工伤,这9种情况不能认定工伤(2018)

在此,咱们提醒广大劳动者,要增强法律意识,理解工伤认定的相关规定,切实维护自身合法权益。同时用人单位也要严格遵守法律法规,关爱劳动者,共同营造和谐劳动关系。

精彩评论

头像 陈章鱼 2024-08-10
另外,《工伤保险条例》规定,如果职工因犯罪、违反治安管理伤亡的,或者因醉酒导致伤亡的,或者自残、自杀的,不得认定为工伤或者视同工伤。
头像 于小涵 2024-08-10
不可以认定工伤的情形有哪些 法律分析:不可以认定为工伤或者视同工伤的情形有以下这些:(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸的;(三)自残或者自杀的。百度试题 题目劳动者在什么情况下不得认定为工伤或视同工伤?相关知识点: 试题来源: 解析 答:根据《工伤保险条例》第16条规定,职工有下列情形之一的。
头像 2024-08-10
需要注意,过失犯罪不影响工伤的认定。 醉酒或者吸死亡的 醉酒受伤不认定工伤 醉酒导致事故发生不作为工伤处理,这样也是为了对醉酒行为进行法律层面的控制。 另外。
头像 猎奇症候群 2024-08-10
在工作时间和工作岗位,突发疾病抢救无效在48小时后死亡的;故意犯罪导致伤亡的;自残或者自杀的;醉酒或者吸伤亡的。
头像 黑衣杀手 2024-08-10
在劳动关系中,用人单位和劳动者因工伤产生的纠纷十分普遍,其是因工伤认定产生的争议。 实际上,能否认定为工伤也影响着工伤赔偿的数额。 那么。根据《工伤保险条例》,以下情形通常不被认定为工伤: 非工作时间:在非工作时间包括休息时间内发生的事故或疾病,一般不被认定为工伤。例如。

什么情况不能认定为工伤,这9种情况不能认定工伤(2018)

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