哪几种情形可以认定为工伤及工伤工资认定情形汇总

来源：2024因工受伤-合作伙伴时间：2024-08-10 23:03:14

在当今社会工伤保险制度作为保障职工权益、维护的必不可少手日益受到广泛关注。工伤认定的准确性直接关系到职工的切身利益以及企业的责任划分。那么哪些情况可认定为工伤？工伤工资又是怎么样认定的呢？本文将对这些难题实行详细解析以帮助广大职工和企业更好地理解和把握工伤认定的相关情形。

一、哪几种情形可以认定为工伤事故

工伤事故是指在工作期间由于工作起因致使的职工身体受到伤害或疾病的情况。依照《工伤保险条例》的规定，以下几种情形可认定为工伤事故：

1.在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的。

2.在工作时间前后和工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的。

3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的。

4.在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

5.在工作时间和工作场所内，因工作起因受到放射性、有、有害物质的伤害的。

6.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责感染疾病的。

7.因工作原因受到其他职业病的。

二、哪几种情形能够认定为工伤

工伤是指在工作期间，由于工作原因引发的职工身体受到伤害或是说疾病，且合以下条件的情况：

1.在工作时间和工作场所内发生的。

2.因工作原因引发的。

3.伤害或是说疾病与工作有因果关系。

按照《工伤保险条例》的规定，以下几种情形可认定为工伤：

1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。

2.在工作时间前后和工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的。

3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的。

4.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

5.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到放射性、有、有害物质的伤害的。

6.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责感染疾病的。

7.因工作原因受到其他职业病的。

三、哪几种情形可认定为工伤工资

工伤工资是指职工因工受伤、患病或是说因工死亡，依照《工伤保险条例》的规定，享受的工伤保险待遇。以下几种情形可认定为工伤工资：

1.职工因工受伤，经治疗伤情稳定后，可享受工伤医疗待遇。

2.职工因工死亡其供养的直系亲属能够享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金等工伤保险待遇。

3.职工因工致残，依据伤残等级能够享受伤残津贴、一次性伤残补助金等工伤保险待遇。

4.职工因工患病，可享受工伤医疗待遇。

5.职工因工复发，可享受工伤医疗待遇。

四、哪些情形能够实工伤认定

工伤认定是指劳动保障行政部门对职工在工作期间发生伤害或是说疾病是不是属于工伤实行认定。以下几种情形能够实行工伤认定：

1.职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。

2.职工在工作时间前后和工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的。

3.职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的。

4.职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

5.职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到放射性、有、有害物质的伤害的。

6.职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责感染疾病的。

7.职工因工作原因受到其他职业病的。

五、工伤认定的特殊情况

在实际操作中，还有若干特殊情况可实行工伤认定，例如：

1.职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到精神压力过大引发的精神病。

2.职工在工作时间和工作场所内因工作原因引起突发疾病死亡的。

3.职工在工作时间和工作场所内因工作原因受到环境污染引发疾病的。

4.职工在工作时间和工作场所内，因工作原因致使职业性肿瘤的。

工伤认定是保障职工权益的要紧环节，广大职工和企业应该充分理解工伤认定的相关情形，切实维护自身合法权益。同时企业理应加强安全生产管理，预防工伤事故的发生，为构建和谐劳动关系作出积极贡献。

精彩评论

寒冰射手草草 2024-08-10

哪些情形可认定为工伤(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。

罗利君 2024-08-10

[律师回复] 您好，针对您的工伤认定认定的情形问题解答如下，工伤认定的情形职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内。法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。视同为工伤的情形在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。

CatChen 2024-08-10

哪种情形应当认定为工伤。

吉粉花 2024-08-10

工伤保险是职工安全的一把“保护伞” 能够保障工伤职工的合法权益请收好这份工伤认定知识帖↓↓ 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内。职工从单位宿舍至其母家的情形，属于《工伤保险条例》第十四条第六项规定的“在上下班途中”。属于工伤。职工受单位指派外出学期间。

小猪配王子 2024-08-10

有下列情形之一的，应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内。

芈十四 2024-08-10

性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间。

增涛 2024-08-10

下列几种情况可以认定为工伤:在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内。(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。另外，职工有下列情形之一的，视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位。

方舟 2024-08-10

本篇将详细为大家解答“工伤认定7种情形都有哪些”这个问题。(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。另外，职工有下列情形之一的，视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位。

哪几种情形可以认定为工伤及工伤工资认定情形汇总

编辑：2024因工受伤-合作伙伴

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哪几种情形可以认定为工伤及工伤工资认定情形汇总

一、哪几种情形可以认定为工伤事故

二、哪几种情形能够认定为工伤

三、哪几种情形可认定为工伤工资

四、哪些情形能够实工伤认定

五、工伤认定的特殊情况

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