在我国工伤认定与赔偿是保障职工权益的要紧法律制度。工伤认定的准确与否直接关系到职工的切身利益。随着社会的发展和法律法规的不断完善工伤认定的标准也在不断调整。本文将为您详细介绍最新工伤认定与赔偿标准,帮助您熟悉工伤鉴定标准与定标,让您在遇到相关疑惑时可以有的放矢。
工伤认定与赔偿是劳动者在工作中遭受意外伤害或患职业病时,依法享有的社会保障权益。近年来我国工伤认定与赔偿制度日益完善相关法律法规也不断更新。为了使广大劳动者更好地熟悉工伤认定与赔偿的最新标准,本文将为您详细介绍工伤鉴定标准与定标以及2020年工伤认定标准的相关内容。
工伤认定是指劳动者在工作中因工作起因受到的伤害或患职业病的情况。按照我国《工伤保险条例》的规定,工伤认定标准主要涵以下几方面:
(1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(2)在工作时间和工作场所内,从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的;
(3)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到等意外伤害的;
(4)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(5)在工作时间和工作场所内因工作原因受到职业病危害的;
(6)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或是说发生职业病的;
(7)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责感染新型冠状病的。
工伤赔偿涵医疗费、护理费、伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金等。具体赔偿标准依据工伤等级、本人工资、工龄等因素确定。
为了方便劳动者查阅,以下为您提供2020年工伤认定标准一览表链接。您可以通过以下形式获取:
1. 人力资源和社会保障部网站,在“政策法规”或“工伤保险”栏目中查找相关文件;
2. 通过搜索引擎,输入“2020年工伤认定标准一览表”实行搜索;
3. 咨询当地人力资源和社会保障部门。
2020年工伤认定标准一览表格主要包含以下内容:
1. 工伤认定范围;
2. 工伤认定程序;
3. 工伤赔偿标准;
4. 工伤认定与赔偿的时限需求。
2020年最新工伤认定范围在原有基础上实了调整,增加了以下几种情况:
(1)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责感染新型冠状病的;
(2)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到精神压力造成精神障碍的;
(3)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到放射性物质、有有害物质等职业病的。
2020年最新工伤认定程序主要包含以下步骤:
(1)劳动者受伤后,应及时向用人单位报告,并提交相关证明材料;
(2)用人单位应在30日内向当地人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请;
(3)人力资源和社会保障部门应在15日内作出工伤认定决定;
(4)对工伤认定决定不服的可以申请行政复议或提起行政诉讼。
2020年最新工伤赔偿标准在原有基础上实行了调整,主要包含以下方面:
(1)提升了一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等赔偿标准;
(2)明确了伤残等级的评定标准;
(3)增加了精神损害赔偿。
熟悉最新工伤认定与赔偿标准对劳动者而言至关关键。期望本文能够帮助您更好地理解工伤认定与赔偿的相关内容,为您维护自身合法权益提供参考。
编辑:2024因工受伤-合作伙伴
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