在现代社会工伤事故频发对劳动者及其家庭造成了巨大的作用。工伤认定的准确性不仅关乎劳动者的权益也关系到企业的责任与赔偿。2020年,我国对工伤认定标准、赔偿与办法实行了全新的规定为更好地维护劳动者权益本文将为您全面解读2020年工伤认定的相关规定,并汇总了29种工伤情形,以供参考。
2020年工伤认定标准、赔偿与办法的出台,旨在规范工伤认定程序,保障劳动者合法权益。以下将从工伤认定标准、赔偿与办法以及29种情形汇总三个方面实行详细解读。
(以下为小标题及内容)
工伤认定8级赔偿标准是对劳动者因工受伤引起八级伤残的赔偿规定。按照《工伤保险条例》及其实细则,八级伤残赔偿标准如下:
1. 工伤医疗费:涵治疗工伤的医疗费、复费、住院伙食补助费等。
2. 一次性伤残补助金:依照本人工资的10个月计算。
3. 一次性工伤医疗补助金:依照本人工资的6个月计算。
4. 一次性伤残就业补助金:遵循本人工资的6个月计算。
2020年工伤认定标准主要包含以下几个方面:
1. 工作时间内在工作场所受到的伤害;
2. 工作时间前后在工作场所从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到的伤害;
3. 在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到等意外伤害;
4. 因工外出期间,由于工作起因受到的伤害或发生事故下落不明的;
5. 在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
工伤赔偿涵以下几部分:
1. 工伤医疗费;
2. 一次性伤残补助金;
3. 一次性工伤医疗补助金;
4. 一次性伤残就业补助金;
5. 工伤津贴。
2020年工伤认定办法最新版对工伤认定程序、工伤认定申请、工伤认定调查等内容实行了明确规定。以下是工伤认定办法的主要内容:
1. 工伤认定申请:由劳动者或是说其近亲属、工会组织向所在地社会保险行政部门提出;
2. 工伤认定程序:社会保险行政部门应该自收到工伤认定申请之日起15日内作出工伤认定的决定,并通知申请人和用人单位;
3. 工伤认定调查:社会保险行政部门可委托具备资格的机构实行工伤认定调查;
4. 工伤认定不服:劳动者或用人单位对工伤认定决定不服的,可依法申请行政复议或是说提起行政诉讼。
以下是2020年工伤认定的29种情形汇总:
1. 工作时间内在工作场所受到的伤害;
2. 工作时间前后在工作场所从事与工作有关的预备性或是说收尾性工作受到的伤害;
3. 在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到等意外伤害;
4. 因工外出期间,由于工作起因受到的伤害或发生事故下落不明的;
5. 在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
6. 在工作时间和工作场所内从事与工作有关的疾病;
7. 工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的疾病;
8. 工作时间内在工作场所内因工作起因受到的职业病;
9. 工作时间前后在工作场所内,因工作原因受到的职业病;
10. 在工作时间和工作场所内,从事与工作有关的疾病引起死亡;
11. 工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的疾病致使死亡;
12. 因工外出期间,由于工作原因受到的伤害致使死亡;
13. 在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害引发死亡;
14. 工作时间内在工作场所受到的爆炸伤害;
15. 工作时间内在工作场所受到的火灾伤害;
16. 工作时间内在工作场所受到的电击伤害;
17. 工作时间内在工作场所受到的溺水伤害;
18. 工作时间内在工作场所受到的高空坠落伤害;
19. 工作时间内在工作场所受到的机械伤害;
20. 工作时间内在工作场所受到的化学伤害;
21. 工作时间内在工作场所受到的生物伤害;
22. 工作时间内在工作场所受到的放射性伤害;
23. 工作时间内在工作场所受到的噪声伤害;
24. 工作时间内在工作场所受到的振动伤害;
25. 工作时间内在工作场所受到的电磁辐射伤害;
编辑:2024因工受伤-合作伙伴
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