2018年工伤认定细则及赔偿标准解读:涵各类工伤情形与待遇补偿
随着社会的发展和劳动法律法规的不断完善工伤认定与赔偿疑问越来越受到广泛关注。2018年我国对工伤认定细则及赔偿标准实行了修订为广大劳动者提供了更加明确和完善的权益保障。本文将为您详细解读2018年工伤认定细则及赔偿标准涵各类工伤情形与待遇补偿,帮助您更好地理解和应对工伤疑惑。
工伤认定是指对在工作中因工作起因受到伤害的职工,依照一定的标准和程序,认定为工伤的过程。工伤赔偿则是指对认定为工伤的职工,依据相关法律法规规定,给予一定的经济补偿。2018年工伤认定细则及赔偿标准的修订,旨在更加合理、公正地保障劳动者权益,减少劳动争议。
以下,咱们将分别就2018年工伤认定标准、工伤鉴定赔偿标准等内容实行详细解读。
2018年工伤认定标准主要涵以下几种情形:
1. 工作期间发生的意外伤害;
2. 工作进展中因工作起因引起的职业病;
3. 工作期间因工作起因引起的突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡;
4. 在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害;
5. 法律、法规规定的其他情形。
近年来我国工伤认定标准不断更新,2018年的修订主要表现在以下几个方面:
1. 明确了突发疾病死亡的工伤认定标准;
2. 调整了上下班途中的工伤认定标准;
3. 增加了法律、法规规定的其他情形。
2018年工伤鉴定赔偿标准主要包含以下几方面:
1. 工伤医疗费:包含治疗工伤的医疗费、复费、住院伙食补助费等;
2. 工伤津贴:依照工伤等级按月发放;
3. 一次性伤残补助金:按照工伤等级一次性发放;
4. 一次性工亡补助金:职工因工死亡,给予一次性补助;
5. 丧葬补助金:职工因工死亡,给予丧葬补助;
6. 护理费:职工因工伤致残,需要护理的,给予护理费。
以下为2018年工伤赔偿标准一览表(单位:元):
1. 一级工伤:医疗费、工伤津贴、一次性伤残补助金、一次性工亡补助金、丧葬补助金、护理费;
2. 二级工伤:医疗费、工伤津贴、一次性伤残补助金、一次性工亡补助金、丧葬补助金;
3. 三级工伤:医疗费、工伤津贴、一次性伤残补助金;
4. 四级工伤:医疗费、工伤津贴;
5. 五级工伤:医疗费。
2018年工伤认定细则及赔偿标准的修订,为广大劳动者提供了更加完善的权益保障。理解工伤认定标准及赔偿标准,有助于劳动者在发生工伤时更好地维护自身合法权益。在实际操作中,劳动者应该及时向有关部门申请工伤认定,并遵循相关规定享受相应的待遇补偿。同时用人单位也应该履行社会责任,切实保障劳动者权益。
编辑:2024因工受伤-合作伙伴
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