2017年工伤伤残鉴定最新标准及赔偿待遇解析：全面解读工伤评定与赔偿细则
2017年工伤伤残鉴定最新标准及赔偿待遇解析：全面解读工伤评定与赔偿细则
一、引言
工伤事故是劳动者在生产和工作中不可避免的风险之一保障工人的合法权益，合理评定工伤伤残等级和赔偿标准，对维护社会和谐稳定具有关键意义。2017年，我国对工伤伤残鉴定和赔偿标准实行了修订本文将全面解读2017年工伤评定与赔偿细则帮助大家理解最新的工伤伤残鉴定标准及赔偿待遇。
二、2017年工伤伤残鉴定最新标准
1. 工伤认定的七种法定情形
按照《工伤保险条例》第十四条规定以下七种情形应认定为工伤：
（1）在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的；
（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的；
（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；
（4）患职业病的；
（5）因工外出期间，由于工作起因受到伤害或发生事故下落不明的；
（6）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（7）法律、行政法规规定应该认定为工伤的其他情形。
2. 工伤伤残等级划分
依照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GBT16180-2014，工伤伤残等级分为一级至十级，其中一级为最严重，十级为最轻。
（1）一级：极重度智能损伤；四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级；颈4以上截瘫，肌力≤2级；重度运动障碍（非肢体瘫）；面部重度毁容等。
（2）二级：严重智能障碍；三肢瘫肌力≤3级；颈3-4截瘫，肌力≤3级；中度运动障碍（非肢体瘫）；面部中度毁容等。
（3）三级：中度智能障碍；二肢瘫肌力≤4级；颈2-3截瘫肌力≤4级；轻度运动障碍（非肢体瘫）；面部轻度毁容等。
（4）四级至十级：不同程度的劳动功能障碍和生活自理障碍。
三、2017年工伤赔偿待遇解析
1. 一次性伤残补助金
依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，工伤职工遵循伤残等级享受一次性伤残补助金。具体标准如下：
（1）一级伤残：本人工资的27个月；
（2）二级伤残：本人工资的25个月；
（3）三级伤残：本人工资的23个月；
（4）四级伤残：本人工资的21个月；
（5）五级伤残：本人工资的18个月；
（6）六级伤残：本人工资的16个月；
（7）七级伤残：本人工资的13个月；
（8）八级伤残：本人工资的11个月；
（9）九级伤残：本人工资的9个月；
（10）十级伤残：本人工资的7个月。
2. 伤残津贴
工伤职工按照伤残等级享受伤残津贴，直至退休。具体标准如下：
（1）一级伤残：本人工资的90%；
（2）二级伤残：本人工资的85%；
（3）三级伤残：本人工资的80%；
（4）四级伤残：本人工资的75%；
（5）五级伤残：本人工资的70%；
（6）六级伤残：本人工资的65%；
（7）七级伤残：本人工资的60%；
（8）八级伤残：本人工资的55%；
（9）九级伤残：本人工资的50%；
（10）十级伤残：本人工资的45%。
3. 医疗补助金
工伤职工在医疗期内，治疗工伤所需费用合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险目录、工伤保险住院服务标准的，由工伤保险基金支付。医疗期满后依照伤残等级，发给医疗补助金。具体标准如下：
（1）一级至四级伤残：本人工资的24个月；
（2）五级至六级伤残：本人工资的18个月；
（3）七级至十级伤残：本人工资的12个月。
4. 丧葬补助金和供养亲属抚恤金
工伤职工因工死亡其直系亲属可享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金。具体标准如下：
（1）丧葬补助金：本人工资的6个月；
（2）供养亲属抚恤金：依照供养亲属的人数和年龄，按本人工资的一定比例发放。
四、总结
2017年工伤伤残鉴定最新标准及赔偿待遇的修订，旨在更好地保障工伤职工的合法权益，减轻其家庭负担，促进社会和谐稳定。劳动者在工作中应增强自我保护意识，遵守安全生产规定，
精彩评论
鹿岛
2024-08-10
DerrickZhang
2024-08-10
沉默年代
2024-08-10
老兵吉先
2024-08-10
易
2024-08-10
