随着社会的发展和劳动法的完善,工伤赔偿标准成为了广大劳动者关注的点。本文将全面梳理最新工伤赔偿标准,为您呈现一份详尽的赔偿标准一览表帮助您熟悉工伤赔偿的相关规定。
工伤赔偿是指劳动者在工作中因工受伤、患职业病或在工作中死亡,依法理应由用人单位或工伤保险基金支付一定数额的赔偿金。工伤赔偿主要涵一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金、丧葬补助金和供养亲属抚恤金等。
治疗工伤所需费用合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险目录、工伤保险住院服务标准的,实报实销。
职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。具体标准如下:
依据伤残等级一次性医疗补助金标准如下:
依照伤残等级一次性伤残就业补助金标准如下:
丧葬补助金为工伤职工月工资的6倍。
供养亲属抚恤金遵循工伤职工月工资的一定比例发放,具体标准如下:
配偶:本人工资的40%
子女:每人每月本人工资的30%
母:每人每月本人工资的20%
近年来我国不断调整工伤赔偿标准,以更好地保障劳动者的合法权益。以下是近年来工伤赔偿标准的调整情况:
调整后的更低伤残津贴标准如下:
工伤死亡赔偿金为工伤职工月工资的20倍。
以下是一则工伤赔偿案例,供您参考:
本案为一起劳动争议案件,某某在工作中受伤,被鉴定为十级伤残。按照《工伤保险条例》相关规定,法院判决湘运集团渌口区宏达公共交通支付某某一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金等赔偿金。
工伤赔偿标准的调整和完善旨在更好地保障劳动者的合法权益。劳动者在工作中理应增进自我保护意识,理解工伤赔偿标准,维护自身权益。同时用人单位应该履行社会责任,切实保障劳动者权益共同营造和谐的劳动关系。
编辑:2024因工受伤-合作伙伴
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