在我国工伤事故的伤残鉴定对保障劳动者权益具有要紧意义。工伤伤残鉴定不仅关系到工伤职工的赔偿难题还涉及到企业和社会的责任承担。本文将为您详细解析2017年工伤伤残鉴定标准包含最新表格、赔偿认定及赔偿额度帮助您更好地理解这一政策。
工伤伤残鉴定是维护工伤职工合法权益的要紧手。随着社会的发展和法律的完善工伤伤残鉴定标准也在不断更新。2017年工伤伤残鉴定标准的实为工伤职工的赔偿提供了更加明确的依据。本文将围绕2017年工伤伤残鉴定标准展开,带您理解最新表格、赔偿认定及赔偿额度等方面的内容。
2017年工伤伤残鉴定标准是按照《工伤保险条例》和《工伤伤残等级鉴定标准》等相关法律法规制定的。该标准对工伤伤残等级实了详细划分,共分为十个伤残等级,从一级到十级。
最新工伤伤残鉴定标准主要涵以下内容:
1. 伤残等级划分:依照伤情严重程度,将工伤伤残分为一级到十级一级为最严重,十级为最轻微。
2. 伤残评定原则:以伤情为主,结合伤者的职业、年龄、劳动能力等因素实综合评定。
3. 伤残评定方法:采用医学鉴定、功能评定、劳动能力鉴定等多种方法。
4. 伤残评定程序:工伤职工向所在单位提出申请,由单位向工伤认定机构报告,工伤认定机构组织专家实行鉴定。
2017年工伤伤残鉴定标准表是鉴定工伤伤残等级的必不可少依据。以下是部分伤残等级的赔偿标准:
1. 一级伤残:赔偿金额为本人24个月的工资。
2. 二级伤残:赔偿金额为本人22个月的工资。
3. 三级伤残:赔偿金额为本人20个月的工资。
4. 四级伤残:赔偿金额为本人18个月的工资。
5. 五级伤残:赔偿金额为本人16个月的工资。
6. 六级伤残:赔偿金额为本人14个月的工资。
7. 七级伤残:赔偿金额为本人12个月的工资。
8. 八级伤残:赔偿金额为本人10个月的工资。
9. 九级伤残:赔偿金额为本人8个月的工资。
10. 十级伤残:赔偿金额为本人6个月的工资。
2017年工伤伤残鉴定标准是多少,主要是指伤残赔偿金额的具体数额。按照上述伤残等级划分,赔偿金额从一级伤残的24个月工资到十级伤残的6个月工资不等。需要关注的是,这里的工资是指工伤职工本人受伤前12个月的平均工资。
工伤认定标准是指在工伤事故发生后,怎样去判断是不是构成工伤。依照《工伤保险条例》,工伤认定标准主要包含以下几种情况:
1. 工作时间内在工作场所内,因工作起因受到事故伤害的。
2. 工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或是说收尾性工作受到事故伤害的。
3. 在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到等意外伤害的。
4. 在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
5. 法律、行政法规规定理应认定为工伤的其他情形。
工伤赔偿主要包含以下几部分:
1. 工伤医疗费:涵工伤职工治疗工伤所需的挂号费、医疗费、药费、住院费等。
2. 伤残赔偿金:按照伤残等级,依照上述赔偿标准支付。
3. 护理费:工伤职工需要护理的,遵循规定支付护理费。
4. 丧葬费和抚恤金:工伤职工因工死亡,其亲属可领取丧葬费和抚恤金。
5. 其他相关费用:如工伤职工需要转院治疗、复训练等,可按规定支付相关费用。
熟悉2017年工伤伤残鉴定标准,对于工伤职工和企业都具有关键意义。期待本文可以为您提供有益的参考。
编辑:2024因工受伤-合作伙伴
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