2017年怎么认定工伤等级及工伤等级标准详解
# 2017年怎么认定工伤等级及工伤等级标准详解
工伤等级的认定是保障职工权益的关键环节，对受到工伤的员工对于，理解工伤等级的认定方法和标准至关要紧。本文将详细解析2017年我国工伤等级的认定流程和标准，帮助大家更好地理解工伤等级制度。
## 一、工伤等级认定的基本概念
工伤等级认定是依照《工伤保险条例》和相关法规对因工作起因受到伤害或患职业病的职工实行劳动能力鉴定并遵循伤残等级给予相应的赔偿。工伤等级分为一级至十级，其中一级为最严重，十级为最轻。
## 二、工伤等级认定的流程
### 1. 工伤认定申请
职工发生工伤后，用人单位应在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。假采用人单位未在规定时限内提出申请，受伤害职工或是说其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出工伤认定申请。
### 2. 劳动能力鉴定
社会保险行政部门收到工伤认定申请后将委托具有资质的劳动能力鉴定机构对职工的伤残等级实行鉴定。职工理应配合劳动能力鉴定机构实相关检查。
### 3. 鉴定结论
劳动能力鉴定机构依据职工的伤情和鉴定标准给出伤残等级鉴定结论。鉴定结论分为一级至十级，按照伤残等级确定赔偿标准。
## 三、工伤等级标准详解
### 1. 一级工伤标准
一级工伤主要包含以下几种情况：
- 极重度智能损伤；
- 四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级；
- 颈4以上截瘫肌力≤2级；
- 重度运动障碍(非肢体瘫)；
- 面部重度毁容。
### 2. 二级工伤标准
二级工伤主要包含以下几种情况：
- 器官严重缺损或畸形有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依；
- 烧伤后颅骨全层缺损≥30cm2，或在硬脑膜上植皮面积≥10cm2；
- 颈部瘢痕挛缩，作用颈部活动；
- 全身瘢痕面积≥30%。
### 3. 三级工伤标准
三级工伤主要涵以下几种情况：
- 肌力下降，影响日常生活和工作；
- 必不可少器官功能减退；
- 面部中度毁容。
### 4. 四级工伤标准
四级工伤主要包含以下几种情况：
- 肌力下降影响部分日常生活和工作；
- 器官功能部分丧失。
### 5. 五级至六级工伤标准
五级至六级工伤主要包含以下几种情况：
- 肌力下降，影响部分日常生活和工作；
- 器官功能部分丧失；
- 生活部分自理能力受限。
### 6. 七级至十级工伤标准
七级至十级工伤主要包含以下几种情况：
- 器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依，生活能自理者；
- 轻度面部毁容。
## 四、工伤赔偿标准
依照《工伤保险条例》规定，工伤赔偿标准主要依据工伤职工的伤残等级、工资水平等因素来确定。以下为2017年调整后的工伤赔偿标准：
- 一级伤残：本人工资的90%作为伤残津贴；
- 二级伤残：本人工资的85%作为伤残津贴；
- 三级伤残：本人工资的80%作为伤残津贴；
- 四级伤残：本人工资的75%作为伤残津贴；
- 五级伤残：本人工资的70%作为伤残津贴；
- 六级伤残：本人工资的65%作为伤残津贴；
- 七级伤残：本人工资的60%作为伤残津贴；
- 八级伤残：本人工资的55%作为伤残津贴；
- 九级伤残：本人工资的50%作为伤残津贴；
- 十级伤残：本人工资的45%作为伤残津贴。
## 五、总结
工伤等级认定是对工伤职工劳动能力的鉴定，关系到职工的赔偿标准和权益保障。理解工伤等级的认定流程和标准，有助于职工在发生工伤时，及时提出认定申请，维护自身合法权益。同时用人单位理应履行社会责任关注职工的安全与健，预防工伤事故的发生。
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