精彩评论
张雅
2024-08-10伤害是否因工作原因造成，不能因为是因工外出而将此期间发生的所有伤害均认定为工伤； 因事故下落不明的，是否超过二年。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者受伤职工被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。
逍遙浪子
2024-08-10工伤如何认定 事实劳动关系工伤认定首先要先确定劳动关系的存在，目前。工伤鉴定以劳动能力鉴定、医疗依、生活自理障碍、器官损伤、功能障碍等相关内容为标准并以此来进行划分伤残等级。根据条目划分原则以及工伤致残程度。
南方战士
2024-08-10问题一:工伤认定的前提 工伤认定四步曲，前提为存在劳动关系，其次工伤认定，再次劳动能力鉴定，最后为工伤待遇。如在司法实践中，我们遇到车辆挂靠其他单位经营。
北冥乘海生
2024-08-10这意味着，如果员工在工作中发生意外事故而导致伤害或死亡，他们有权向雇主提出赔偿要求。 其次，当员工发生工伤时，他们需要立即向上级主管报告，并经医疗机构鉴定是属于工伤。
写给傻傻的自己
2024-08-10怎么申请工伤认定。
我桃桃渡河而来
2024-08-10用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。
寒
2024-08-10(2)职工违反企业内部规定在下班途中受到机动车伤害，职工所受伤害只要合《工伤保险条例》第十四条第(六)项规定的“上下班途中，受到机动车事故伤害的”规定。用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。
林鹿
2024-08-10第五条用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。
