精彩评论
子滢
2024-08-10应当视为工伤的情形主要包括以下几种情况: 根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤: 在工作时间和工作场所内。可以认定为工伤的情形:(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)患职业病的；(三)在上下班途中。
英雄联盟
2024-08-10(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 另外，职工有下列情形之一的，视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的。
艺益
2024-08-10工伤鉴定标准为工伤必须发生在员工的工作时间和工作场所内，并且是因为工作的原因导致伤害的。如果在工作中，患有职业病的，在工作外出或者上下班员工因为事故受伤的。(二)劳动、聘用合同期满止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
