超过一年未认定工伤，如何申请赔偿及工伤认定流程解析

来源：2024因工受伤-合作伙伴时间：2024-05-25 21:06:32

超过一年未认定工伤，如何申请赔偿及工伤认定流程解析

超过一年未认定工伤怎么样申请赔偿及工伤认定流程解析

一、引言

工伤认定是保障职工权益的关键环节但在实际操作中，由于各种起因，部分工伤事故并未在规定时间内完成工伤认定。那么超过一年未认定工伤的情况下，怎么样申请赔偿？本文将为您详细解析工伤认定流程以及超过一年未认定工伤的赔偿途径。

二、工伤认定流程

1. 工伤事故发生后30日内，由用人单位向人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。

2. 假如用人单位未在规定时间内提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内向人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。

3. 人力资源和社会保障局在收到申请后，对工伤事故实调查核实。

4. 按照调查结果，人力资源和社会保障局作出工伤认定决定。

5. 对工伤认定决定不服的，可以在收到决定书之日起15日内向上一级人力资源和社会保障局申请复查。

超过一年未认定工伤，如何申请赔偿及工伤认定流程解析

6. 对复查决定不服的可以在收到复查决定书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

三、超过一年未认定工伤的赔偿途径

1. 人身损害侵权诉讼

假如工伤事故发生在超过一年未认定工伤的情况下，受伤劳动者可向法院提起人身损害侵权诉讼，请求用人单位赔偿损失。此时，赔偿金额将按照实际损失来确定。

2. 工伤保险待遇赔偿

要是用人单位未在本条之一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。此时工伤职工可以须要用人单位支付工伤保险待遇。

3. 工伤认定追溯

假使因不属于劳动者起因造成超过申请期限的，被耽误的时间不计算在申请期限内，申请人仍然能够申请工伤认定。此时，工伤职工能够重新启动工伤认定程序。

四、工伤认定中的特殊情况

1. 用人单位未参加工伤保险

倘采用人单位未参加工伤保险工伤职工在认定为工伤后可向用人单位主张工伤保险待遇。

2. 工伤鉴定后赔偿金申请

工伤鉴定后，依照伤残等级鉴定结果，工伤职工可向人力资源和社会保障局申请领取由工伤保险基金支付的工伤待遇。倘采用人单位有缴纳工伤保险，工伤职工可向保险公司申请赔偿金。

超过一年未认定工伤，如何申请赔偿及工伤认定流程解析

五、工伤赔偿标准及计算途径

1. 工伤赔偿标准

工伤赔偿标准主要包含：医疗费用、误工费、护理费、交通费、住宿费、残疾赔偿金、死亡赔偿金等。

2. 工伤赔偿计算途径

（1）按照工伤职工的工资水平、伤残等级、误工时间等因素计算赔偿金额。

（2）按照工伤职工的实际损失计算赔偿金额。

（3）依据相关法律法规规定的赔偿标准计算赔偿金额。

六、结语

超过一年未认定工伤的情况下工伤职工仍然有多种途径维护自身权益。在实际操作中，工伤职工理应充分熟悉相关法律法规，合理选择赔偿途径，保障自身权益得到充分保障。同时用人单位理应严格遵守法律法规，及时为职工办理工伤认定，切实履行社会责任。

精彩评论

人间忽晚山河已秋 2024-08-10

赔偿责任，律师建议工伤职工可通过以下途径，主张相关工伤待遇权益:工伤职工应在保障伤情可以及时得到治疗的情况下，应及时搜集劳动关系的证据。

Juan 2024-08-10

工伤鉴定后分两种情况申请赔偿金:用人单位有缴纳工伤保险:向人力资源和社会保障局申请领取由工伤保险基金支付的工伤待遇。未认定工伤如何赔偿关于未被认定为工伤情形下的赔偿事宜，必须明确的关键点在于:即使未能成功申请工伤认定，也并不意味着完全无法获得任何形式的赔偿。

格 2024-08-10

工伤发生后超过一年没有申请认定的，不能再申请工伤认定，受伤劳动者可以向法院提起人身损害侵权诉讼，请求用人单位赔偿损失。

梦娃 2024-08-10

。

牛子健 2024-08-10

用人单位未在本条之一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

虹 2024-08-10

工伤认定应当在工伤事故发生之日起30日内，由用人单位提出申请，如果用人单位不申请的，则工伤职工或其近亲属、工会组织要在1年内提出申请。那么。

超过一年未认定工伤，如何申请赔偿及工伤认定流程解析

编辑：2024因工受伤-合作伙伴

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超过一年未认定工伤怎么样申请赔偿及工伤认定流程解析

一、引言

二、工伤认定流程

三、超过一年未认定工伤的赔偿途径

1. 人身损害侵权诉讼

2. 工伤保险待遇赔偿

3. 工伤认定追溯

四、工伤认定中的特殊情况

1. 用人单位未参加工伤保险

2. 工伤鉴定后赔偿金申请

五、工伤赔偿标准及计算途径

1. 工伤赔偿标准

2. 工伤赔偿计算途径

六、结语

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