《1996年以前的工伤怎么办：96年前工伤赔偿及待遇标准解析》
《1996年以前的工伤怎么办：96年前工伤赔偿及待遇标准解析》
在我国工伤保险制度的发展历程中1996年是一个必不可少的分水岭。在此之前工伤赔偿及待遇标准与之后的制度存在较大差异。对那些在1996年以前遭受工伤的劳动者而言怎样去 、获得赔偿和享受相应的待遇成为了他们关注的点。本文将围绕这一主题为您详细解析1996年以前的工伤赔偿及待遇标准，帮助您理解这一时期工伤的解决方法。
引语：
时光荏苒，岁月如梭。在1996年以前的我国，工伤保险制度处于起步阶，工伤赔偿及待遇标准与现今存在很大差异。那些在那个特殊时期遭受工伤的劳动者，他们的权益怎样得到保障？本文将带您走进那个时代，熟悉1996年以前的工伤赔偿及待遇标准，为那些曾经的工伤者提供 参考。
正文：
一、96年以前工伤怎么赔偿
在1996年以前，我国的工伤赔偿主要依据《劳动保险条例》和《企业职工伤亡事故报告和解决规定》等法律法规。工伤赔偿主要涵以下几方面：
1. 工资赔偿：工伤职工在治疗期间，工资照发。假使因伤情严重造成长期不能上班，可依据一定比例发放生活费。
2. 医疗费用：工伤职工的医疗费用由所在单位承担。包含挂号费、住院费、检查费、治疗费等。
3. 一次性伤残补助金：工伤职工经鉴定为伤残的，依据伤残等级，发给一次性伤残补助金。
4. 丧葬补助金：工伤职工因工死亡，发给丧葬补助金。
二、96年以前老工伤有什么待遇
1. 残疾津贴：工伤职工经鉴定为残疾的，依据残疾等级发给残疾津贴。
2. 退休待遇：工伤职工达到法定退休年龄后，遵循规定享受退休待遇。
3. 医疗待遇：工伤职工在治疗期间，享受与在职职工相同的医疗待遇。
4. 家庭生活补助：工伤职工家庭生活困难的，可申请家庭生活补助。
三、1996年工伤赔偿标准
1996年工伤赔偿标准主要参考《企业职工伤亡事故报告和应对规定》和《劳动保险条例》。以下为部分赔偿标准：
1. 工资赔偿：工伤职工在治疗期间，工资照发。倘若因伤情严重造成长期不能上班，可以遵循一定比例发放生活费。
2. 医疗费用：工伤职工的医疗费用由所在单位承担。包含挂号费、住院费、检查费、治疗费等。
3. 一次性伤残补助金：工伤职工经鉴定为伤残的按照伤残等级，发给一次性伤残补助金，标准如下：
一级伤残：24个月的本人工资；
二级伤残：22个月的本人工资；
三级伤残：20个月的本人工资；
四级伤残：18个月的本人工资。
4. 丧葬补助金：工伤职工因工死亡，发给丧葬补助金，标准为6个月的本人工资。
1996年以前的工伤赔偿及待遇标准与现今存在较大差异但工伤职工的权益依然得到了一定程度的保障。理解这一时期的工伤赔偿及待遇标准对工伤职工 具有关键意义。在新时代背景下，咱们应该更加关注工伤职工的权益，为他们提供更好的保障。
《1996年以前的工伤怎么办：96年前工伤赔偿及待遇标准解析》
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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