最新工伤伤残与工亡赔偿标准一览表:一次性补助金及认定流程完整解读
在现代社会,工作场所的安全疑问始是人们关注的点。无论是工伤伤残还是工亡,对受害者及其家庭对于都是一场突如其来的灾难。理解工伤赔偿标准,对保障职工权益、维护社会和谐稳定具有必不可少意义。本文将为您详细介绍最新工伤伤残与工亡赔偿标准一览表涵一次性补助金及认定流程,帮助您全面理解工伤赔偿的相关规定。
工伤赔偿标准是依据相关法律法规制定的,旨在保障工伤职工的合法权益。以下是2018年工伤赔偿标准一览表的最新解读:
工伤伤残赔偿金是指因工受伤、患职业病或在工作中突发疾病死亡的职工依照伤残等级给予的一次性赔偿金。伤残等级分为一级至十级,赔偿金额按照伤残等级和本人工资计算。
工亡赔偿金是指在工作期间因工死亡或因工致残丧失劳动能力的职工,依据一定标准给予的一次性赔偿金。工亡赔偿金涵丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
一次性补助金是指工伤职工在评定伤残等级后,依照伤残等级和本人工资计算的一次性赔偿金。一次性补助金的标准如下:
(1)一级至四级伤残:本人工资的27个月;
(2)五级至六级伤残:本人工资的18个月;
(3)七级至十级伤残:本人工资的9个月。
工伤认定流程如下:
(1)工伤报告:单位应该在职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后的24小时内向劳动保障行政部门报告。
(2)工伤认定:劳动保障行政部门收到工伤报告后,理应在15日内对工伤认定申请实行审核,并作出是不是认定为工伤的决定。
(3)伤残评定:工伤职工在工伤认定后,应该实伤残评定。伤残评定由劳动能力鉴定委员会负责。
(4)赔偿金支付:单位理应在伤残评定结果生效后30日内按照赔偿标准向工伤职工支付一次性补助金。
2018年工伤职工平均工资是指全国范围内工伤职工的平均工资水平。按照统计局发布的数据,2018年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为74318元,同比增长6.8%。据此推算,2018年工伤职工平均工资约为74318元。
2018年工伤保险赔偿标准主要包含以下几部分:
1. 丧葬补助金:按照工伤职工本人工资的6个月计算。
2. 供养亲属抚恤金:依照工伤职工本人工资的一定比例计算,具体比例依据供养亲属的人数和年龄确定。
3. 一次性工亡补助金:依据工伤职工本人工资的20个月计算。
4. 工伤伤残赔偿金:依据伤残等级和本人工资计算。
熟悉工伤赔偿标准对于工伤职工及其家庭具有关键意义。在遇到工伤难题时,及时熟悉相关政策,维护自身合法权益,有助于减轻工伤带来的痛苦和困境。期望本文能为您提供一定的帮助。
编辑:2024因工受伤-合作伙伴
本文链接:http://www.tsxnews.com.cn/2024falv/gspcyingong/145799.html
上一篇:nn18年工伤怎样认定工伤赔偿:赔偿金额与标准解析
下一篇:1988年至今工伤认定标准与流程:历变迁与现行规定解析