nn18年工伤怎样认定工伤赔偿：赔偿金额与标准解析

来源：2024因工受伤-合作伙伴时间：2024-08-10 20:38:43

nn18年工伤怎样认定工伤赔偿：赔偿金额与标准解析

2018年工伤怎样认定工伤赔偿：赔偿金额与标准解析

随着社会经济的发展和工业化进程的加快工伤事故的发生率逐渐增加。工伤赔偿疑惑涉及到职工的切身利益熟悉工伤认定的标准和赔偿金额的计算方法显得为关键。本文将结合2018年的工伤认定标准和赔偿金额为您详细解析工伤赔偿的相关难题。

一、工伤认定标准

依据《工伤保险条例》第十四条规定，理应认定为工伤的法定情形有七种主要包含：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的；

2. 在工作时间内因履行工作职责受到等意外伤害的；

3. 工作时间和工作场所内，因工作起因突发疾病死亡的；

4. 在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害的；

5. 法律、行政法规规定的其他情形。

二、工伤赔偿金额与标准

工伤赔偿金额的计算主要依据《工伤保险条例》和相关政策规定。以下为2018年工伤赔偿的主要项目和标准：

1. 一次性伤残补助金

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：

nn18年工伤怎样认定工伤赔偿：赔偿金额与标准解析

一级伤残：27个月的本人工资；

二级伤残：25个月的本人工资；

三级伤残：23个月的本人工资；

四级伤残：21个月的本人工资。

2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

遵循以下标准实行：

不足5年的，遵循全额的80%支付；

不足4年的，按照全额的60%支付；

不足3年的，遵循全额的40%支付。

3. 一次性工亡补助金

一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。依据统计局公布的最新数据，2017年度全国城镇居民人均可支配收入为36396元， 2018年一次性工亡补助金标准为727920元。

4. 医疗费

治疗工伤所需费用合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险目录、工伤保险住院服务标准的，由工伤保险基金支付。

5. 工资、伙食补助费、生活护理费、交通食宿费

造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿包含：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。

三、工伤赔偿申请与鉴定

1. 工伤认定申请

劳动者在工作中受伤，可以向所在单位或是说社会保险行政部门提出工伤认定申请。单位应在事故伤害发生之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未在规定期限内提出申请，劳动者本人或其近亲属可在事故伤害发生之日起1年内直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 劳动能力鉴定

收到工伤认定结论后，依据具体情况，向事故发生所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。

3. 超过1年申请期限的特别规定

依据《更高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干疑惑的规定》对超过1年申请期限的工伤认定申请，若劳动者有正当理由，可以申请人民法院撤销原工伤认定决定，并重新实工伤认定。

四、工伤赔偿案例分析

以下是两个工伤赔偿案例分析，以帮助读者更好地理解工伤赔偿金额的计算办法：

案例一：某职工在工作中受伤，经鉴定为四级伤残。其本人工资为5000元/月。依据工伤赔偿标准其一次性伤残补助金为21个月的本人工资，即105000元。

案例二：某职工在工作中因公死亡。依照统计局公布的数据，上一年度全国城镇居民人均可支配收入为36396元。其一次性工亡补助金为727920元。

五、总结

工伤赔偿难题关系到广大职工的合法权益，熟悉工伤认定标准和赔偿金额的计算方法对维护自身权益具有要紧意义。在实际操作中劳动者应依法提出工伤认定申请，及时实行劳动能力鉴定，保障工伤赔偿的合法权益得到充分保障。同时用人单位也应切实履行责任，为职工提供安全的工作环境，减少工伤事故的发生。

精彩评论

亚娜 2024-08-10

工伤赔偿的项目和标准因工伤等级的不同而有所差异，主要包括以下几个方面: 一次性伤残补助金一级伤残:27 个月的本人工资。二级伤残:25 个月的本人工资。2018年1月18日统计局公布了最新统计数据，一次性工亡补助金标准有了新变化，最新的为全国统一标准为727920元，相比上年度的672320元，增加了55600元。