支持17周岁未成年工工伤认定，法律允办理工伤保险【法律咨询】
支持17周岁未成年工工伤认定，法律允办理工伤保险【法律咨询】
在现代社会，未成年工的特殊保护一直是社会关注的点。随着劳动法律法规的不断完善，17周岁未成年工的工伤认定难题逐渐受到重视。按照我国相关法律规定17周岁的未成年工不仅可办理工伤保险，还可实行工伤认定。本文旨在为广大劳动者解答关于17周岁未成年工工伤认定的相关法律难题，以维护其合法权益。
引语：
随着我国经济的快速发展，越来越多的未成年人投入到劳动力市场。未成年工在劳动进展中面临的工伤风险不容忽视。为了保障未成年工的合法权益我国法律允17周岁的未成年工办理工伤保险并实行工伤认定。本文将围绕这一主题，为广大劳动者提供法律咨询。
一、17周岁可以办工伤保险吗？
17周岁的未成年工在我国是可办理工伤保险的。按照《工伤保险条例》的规定，用人单位应该为本单位全部职工缴纳工伤保险费，包含未成年工。未成年工在参加工作时，应与用人单位签订劳动合同，并办理工伤保险手续。这样一来，一旦未成年工在工作中发生意外可以得到工伤保险的赔偿保障其基本生活。
二、17周岁可办工伤认定吗？
17周岁的未成年工在发生工伤事故后，是可以实工伤认定的。按照《工伤保险条例》的规定，工伤认定是指对职工在工作进展中因工作起因受到事故伤害或是说患职业病，实行认定的一种法律程序。未成年工在发生工伤事故后，可向所在单位或是说社会保障部门申请工伤认定。经过调查核实，要是合工伤认定的条件，就可认定为工伤。
三、17周岁可办工伤证吗？
17周岁的未成年工在认定为工伤后，能够办理工伤证。工伤证是证明工伤身份的必不可少凭证持有工伤证的工伤职工能够享受到相应的工伤待遇。按照《工伤保险条例》的规定，工伤职工在认定为工伤后，可向社会保障部门申请办理工伤证。社会保障部门在收到申请后，应该在规定时间内完成审核，并发放工伤证。
四、17周岁可办工伤鉴定吗？
17周岁的未成年工在认定为工伤后，能够办理工伤鉴定。工伤鉴定是指对工伤职工的伤残等级实鉴定的一种法律程序。依据《工伤保险条例》的规定工伤职工在认定为工伤后，可向社会保障部门申请工伤鉴定。社会保障部门在收到申请后，理应在规定时间内组织专家实行鉴定，并依照鉴定结果确定工伤职工的伤残等级。
五、17岁可走工伤吗？
17岁的未成年工在发生工伤事故后，可依照工伤认定的程序走工伤。这意味着，未成年工在发生工伤事故后能够享受工伤保险待遇，包含医疗费、伤残补助金、丧葬补助金等。同时未成年工在工伤事故中受到的伤害，能够依据伤残等级获得相应的赔偿。这样一来，17岁的未成年工在工伤事故中能够得到有效的保障。
通过本文的解答咱们能够看到，我国法律对17周岁未成年工的工伤认定和工伤保险给予了充分的保障。这有助于增强未成年工的劳动权益，减低其在工作中面临的风险。广大劳动者理应理解这些法律规定以便在遇到工伤疑问时，能够及时维护本身的合法权益。同时用人单位也理应履行法定义务，为未成年工办理工伤保险确信其劳动安全。
支持17周岁未成年工工伤认定，法律允办理工伤保险【法律咨询】
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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