17岁青少年工作中受到事故伤害，是否可以认定工伤及享受社保待遇？

来源：2024因工受伤-合作伙伴时间：2024-08-10 20:30:16

17岁青少年工作中受到事故伤害，是不是可认定工伤及享受社保待遇？

随着我国社会经济的快速发展，劳动者的权益保护越来越受到重视。在实际工作中，仍有不少青少年劳动者因工作环境、设备等因素受到事故伤害。那么作为17岁的青少年劳动者，在工作中受到事故伤害，是不是可认定工伤并享受社保待遇呢？本文将围绕这一疑惑实行探讨。

一、工伤认定的基本条件

咱们需要理解工伤认定的基本条件。依照我国相关法律法规，工伤认定需要满足以下三个条件：

1. 职工在法定的工作年龄内，与用人单位存在劳动关系；

2. 确实发生工伤事故；

3. 工伤事故发生在工作进展中。

二、17岁青少年是不是可认定工伤

依据我国《劳动法》第十五条的规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 16周岁以下的未成年人被称为工，而16周岁以上不满18周岁的未成年人被称为未成年工。那么17岁的青少年劳动者在工作中受到事故伤害，是否可以认定工伤呢？

1. 未满16周岁的工

按照《禁止采用工规定》的规定，在工作进展中受伤的，若是当事人未满16周岁的，不能认定为工伤由用人单位承担赔偿责任。未满16周岁的工在工作中受到事故伤害，不能认定为工伤。

17岁青少年工作中受到事故伤害，是否可以认定工伤及享受社保待遇？

2. 已满16周岁未满18周岁的未成年工

对已满16周岁未满18周岁的未成年工依据《劳动法》第十五条的规定，他们是合法的劳动者可参加工伤保险。若是17岁的青少年劳动者在工作中受到事故伤害，且合工伤认定的基本条件，能够认定为工伤。

三、17岁青少年工伤认定的一般步骤

1. 事故发生：17岁的工人在工作中受伤或患病后，应立即报告给雇主。保障所有的事故都被详细记录。

2. 申请工伤认定：在事故发生后，劳动者或其家属应向当地社会保险行政部门申请工伤认定。

3. 劳动能力鉴定：工伤认定通过后劳动者需要实行劳动能力鉴定以确定伤残等级。

4. 申请赔偿：依据伤残等级，劳动者可申请相应的赔偿。

四、17岁青少年是否可享受社保待遇

1. 工伤保险待遇

依据《工伤保险条例》的规定，工伤劳动者可享受以下待遇：

（1）工伤医疗待遇：包含治疗工伤的费用、复费用、住院伙食补助费等。

（2）工伤津贴：工伤劳动者在工伤治疗期间，能够享受工伤津贴。

17岁青少年工作中受到事故伤害，是否可以认定工伤及享受社保待遇？

（3）伤残待遇：工伤劳动者依照伤残等级，可享受伤残津贴、一次性伤残补助金等。

2. 社会保险待遇

依照《人民社会保险法》的规定劳动者参加社会保险，可享受以下待遇：

（1）养老保险待遇：劳动者在达到法定退休年龄后，可享受养老保险待遇。

（2）医疗保险待遇：劳动者在生病时，可享受医疗保险待遇。

（3）失业保险待遇：劳动者在失业时，能够享受失业保险待遇。

17岁的青少年劳动者在工作中受到事故伤害合工伤认定条件的情况下，能够认定工伤并享受相应的社保待遇。在实际操作中未成年人在劳动期间发生工伤的待遇和赔偿可能存在若干限制。劳动者在遇到此类难题时，应积极寻求法律援助，维护本人的合法权益。

五、结论

17岁的青少年劳动者在工作中受到事故伤害，只要合工伤认定的基本条件，能够认定工伤并享受社保待遇。工伤认定和赔偿期间可能存在若干限制和难度劳动者应积极寻求法律援助维护本人的合法权益。同时用人单位也应严格遵守相关法律法规，切实保障未成年工的权益，营造一个安全、健的工作环境。

精彩评论

小环游记 2024-08-10

受伤的具体过程是怎样的？签劳动合同了吗？交社保了吗。17岁属于未成年工，不是工，工是指未满16周岁的儿或少年工人。发生工伤，建议先申请工伤认定，然后申请评级，再根据等级申请赔偿。

学雷 2024-08-10

合工伤认定条件就是工伤，与谁建立劳动关系就找谁索赔。按工伤处理比较好，因为工伤不分过错责任。自己摔伤的吗。

骚年称王 2024-08-10

本篇将详细为大家解答“工伤保险有年龄限制吗”这个问题。工伤保险有年龄限制，工伤保险只能是合法的劳动者才可以参加的。年是18周岁到退休年为男60，女50。

困困 2024-08-10

广西-柳州劳动工伤1个月前我想请问一下，我17岁因在工作中大拇指上半截被割断，现在老板向我赔偿两万元，是赚了还是亏了。亏了，我该如何去做工伤鉴定。

奕霏 2024-08-10

17岁能不能买工伤险在中国，工伤保险是为劳动者在工作中因意外受伤或患病而导致的伤残、死亡等损失提供经济补偿和社会保障的一项制度。那么。

星星沉睡了 2024-08-10

如果当事人年满16周岁不满18周岁的，在工作过程中发生人身伤害事故的，可以认定为工伤。如果当事人不满16周岁的，不能认定为工伤。工患病或者受伤的。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当长。

17岁青少年工作中受到事故伤害，是否可以认定工伤及享受社保待遇？

编辑：2024因工受伤-合作伙伴

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一、工伤认定的基本条件

二、17岁青少年是不是可认定工伤

1. 未满16周岁的工

2. 已满16周岁未满18周岁的未成年工

三、17岁青少年工伤认定的一般步骤

四、17岁青少年是否可享受社保待遇

1. 工伤保险待遇

2. 社会保险待遇

五、结论

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