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17岁未成年工伤认定及赔偿难题：年龄限制、法律条款与途径全解析

来源：2024因工受伤-合作伙伴时间：2024-08-10 20:29:12

17岁未成年工伤认定及赔偿难题：年龄限制、法律条款与途径全解析

在当今社会未成年工的权益保护疑惑日益受到广泛关注。在我国17岁的未成年人因工受伤后工伤认定及赔偿难题成为一大难题。这不仅涉及到年龄限制、法律条款的适用还关系到未成年工的途径。本文将围绕这一主题，对17岁未成年工伤认定及赔偿难题实行深入解析，以期为未成年工权益保护提供有益借鉴。

一、17岁未成年工伤认定及赔偿难题：年龄限制、法律条款与途径全解析

在我国，未成年工的权益保护疑问始备受关注。依照相关法律规定，未满18周岁的劳动者属于未成年工。在工伤认定及赔偿方面，17岁的未成年工却面临多难题。这些难题主要体现在年龄限制、法律条款的适用以及途径等方面。

二、17岁能认定工伤吗？为什么不能赔偿呢？

1. 年龄限制

依据我国《工伤保险条例》第2条规定，劳动者因工作起因受到事故伤害或患职业病的，应该认定为工伤。在实际操作中，17岁的未成年工往往因年龄限制而无法认定工伤。起因在于，《工伤保险条例》第3条规定，劳动者应该参加工伤保险由用人单位缴纳工伤保险费。而未成年工未满18周岁，遵循我国《劳动法》的规定，不能签订劳动合同，于是无法参加工伤保险。

17岁未成年工伤认定及赔偿难题：年龄限制、法律条款与途径全解析

2. 法律条款的适用

尽管《工伤保险条例》明确了工伤认定的标准和范围，但在实际操作中，对17岁的未成年工工伤认定仍存在争议。一方面，按照《工伤保险条例》第14条规定，劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应该认定为工伤。但另一方面由于未成年工的特殊身份，部分地方政策规定，未满18周岁的劳动者不纳入工伤认定范围。

3. 途径

对17岁的未成年工工伤认定及赔偿难题途径也成为一大障碍。由于未成年工无法签订劳动合同，造成在期间缺乏法律依据。部分用人单位对未成年工的权益保护意识不足，使得未成年工在工伤认定及赔偿方面难以得到有效保障。

17岁未成年工伤认定及赔偿难题：年龄限制、法律条款与途径全解析

三、17岁能认定工伤吗？为什么不能赔偿伤残？

1. 伤残赔偿难题

即使17岁的未成年工可以认定为工伤但在伤残赔偿方面仍存在难题。依照《工伤保险条例》第35条规定，工伤职工因伤致残的，理应一次性赔偿伤残补助金。在实际操作中，由于未成年工的特殊身份部分地方政策规定未满18周岁的劳动者不纳入伤残赔偿范围。

17岁未成年工伤认定及赔偿难题：年龄限制、法律条款与途径全解析

2. 赔偿标准不明确

对于17岁的未成年工工伤赔偿标准，我国《工伤保险条例》并未明确规定。这造成在实际赔偿进展中，赔偿金额的确定存在较大争议。部分地方政策规定，未成年工工伤赔偿参照成年工的标准实行，但具体赔偿金额仍需协商确定。

3. 途径不畅

在途径方面，17岁的未成年工同样面临不畅的疑问。由于未成年工无法签订劳动合同，致使在期间缺乏法律依据。部分用人单位对未成年工的权益保护意识不足，使得未成年工在工伤认定及赔偿方面难以得到有效保障。

17岁未成年工伤认定及赔偿难题：年龄限制、法律条款与途径全解析

17岁未成年工伤认定及赔偿难题涉及年龄限制、法律条款与途径等多个方面。要解决这一疑惑需要进一步完善相关法律法规，加强对未成年工的权益保护，同时增强用人单位的法治意识，保证未成年工在工伤认定及赔偿方面得到公平、公正的待遇。

精彩评论

王瑞雪 2024-08-10

专家导读工伤保险有年龄限制，工伤保险只能是合法的劳动者才可以参加的。年是18周岁到退休年的男为60，女为50，女干部为55 工伤保险也是属于五险一金当中的一险。

马力在知群 2024-08-10

生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。工伤职工应依照劳动能力鉴定部门出具的伤残鉴定。

于佳文 2024-08-10

17岁周岁，在工厂受伤了，可以认定工伤吗？查看王福玲律师的回答王福玲律师江-盐城江哲睿律师亊务所只要合条件，就可以认定工伤 1个月前值得一听您好。专家导读 17岁就不算是工，只能属于未成年工，劳动法当中对工的年龄界定是低于16周岁，尽管企业可以雇用17岁的未成年工。

白诗诗 2024-08-10

工伤待遇1597486607000更新现实生活中意外总是无处不在的，很多时候职工在上班过程中发生了工伤，这样就涉及赔偿问题，但是如果工伤已经认定。你好，进行工伤鉴定后要求赔偿时龙律师认证 2023-12-25 17:06 咨询我当事人未满16岁打工受伤，用人单位要担责。

17岁未成年工伤认定及赔偿难题：年龄限制、法律条款与途径全解析

编辑：2024因工受伤-合作伙伴

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