在我国工伤保险是一项必不可少的社会保障制度旨在保障工人在工作中遭受意外伤害或职业病时可以得到及时的经济补偿和医疗救治。关于17周岁的未成年人是不是可办理工伤保险以及相关认定、证件、鉴定和理赔等疑惑常常困扰着多家长和青少年。本文将围绕这些疑问，为您详细解答。
引语：
随着社会的发展，未成年人在就业市场上的地位日益显现。在我国，17周岁的未成年人已经具备一定的劳动能力，但他们的权益保障疑问却不容忽视。那么17周岁能够办理工伤保险吗？本文将深入探讨这一疑惑，帮助您理解17周岁未成年人在工伤认定、证件办理、鉴定及理赔等方面的相关规定。
一、17周岁可办工伤保险吗？
17周岁的未成年人，在我国已经可参加工伤保险。依照《工伤保险条例》规定，用人单位应该为本单位全部职工或雇工缴纳工伤保险费。这意味着只要17周岁的未成年人在合法就业，且用人单位为其缴纳了工伤保险费，他们就有资格享受工伤保险待遇。
解答：
1. 用人单位有责任为17周岁未成年工办理工伤保险保障其合法权益。
2. 17周岁未成年工在发生工伤事故后，可依照规定程序申请工伤认定。
二、17周岁能够办工伤认定吗？
17周岁未成年工在发生工伤事故后，可申请工伤认定。按照《工伤保险条例》规定，工伤认定由社会保险行政部门负责。17周岁未成年工在申请工伤认定时，理应提交以下材料：
解答：
1. 工伤认定申请表；
2. 用人单位与劳动者签订的劳动合同或事实劳动关系证明；
3. 工伤事故发生时的现场证明；
4. 医疗机构出具的受伤诊断证明；
5. 其他与工伤认定有关的材料。
三、17周岁能够办工伤证吗？
17周岁未成年工在工伤认定通过后，能够办理工伤证。工伤证是劳动者因工负伤、患职业病的证明，对劳动者享受工伤保险待遇具有要紧意义。办理工伤证需要提交以下材料：
解答：
1. 工伤认定决定书；
2. 劳动者本人身份证复印件；
3. 劳动者近期免冠彩色照片；
4. 其他与工伤证办理有关的材料。
四、17周岁可办工伤鉴定吗？
17周岁未成年工在工伤认定通过后能够实行工伤鉴定。工伤鉴定是指对劳动者因工负伤、患职业病的程度和级别实评估。工伤鉴定由劳动能力鉴定委员会负责。办理工伤鉴定需要提交以下材料：
解答：
1. 工伤认定决定书；
2. 劳动者本人身份证复印件；
3. 医疗机构出具的受伤诊断证明；
4. 其他与工伤鉴定有关的材料。
五、17岁可走工伤吗？
17周岁未成年工在发生工伤事故后，能够遵循规定程序申请工伤待遇。工伤待遇涵以下几方面：
解答：
1. 工伤医疗待遇：涵工伤医疗费用、复费用、辅助器具费用等；
2. 工伤津贴：按照工伤等级，给予一定期限的工伤津贴；
3. 一次性伤残补助金：依据工伤等级，给予一次性伤残补助金；
4. 丧葬补助金：因工死亡劳动者，给予丧葬补助金；
5. 供养亲属抚恤金：因工死亡劳动者，给予供养亲属抚恤金。
17周岁未成年工在我国可办理工伤保险，享受工伤待遇。这有助于保障未成年工的合法权益，减轻家庭负担，促进社会和谐稳定。用人单位和社会各界应关注未成年工的权益保障，共同为他们的健成长创造良好环境。
马文豪
2024-08-10
摘朵桃花运
2024-08-10
咖喱鸡
吉
2024-08-10编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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