17岁能否认定工伤事故：17岁是否可认定为工伤事故罪及工伤认定探讨

来源：2024因工受伤-合作伙伴时间：2024-05-25 20:23:55

17岁能否认定工伤事故：17岁是否可认定为工伤事故罪及工伤认定探讨

# 17岁能否认定工伤事故：17岁是不是可认定为工伤事故罪及工伤认定探讨

## 引言

在我国未成年人的劳动权益受到法律的保护。在实际生活中仍有若干未满18周岁的未成年人因各种起因进入劳动市场。那么17岁的未成年人在工作中发生意外伤害，能否被认定为工伤事故呢？本文将围绕这一疑惑展开探讨。

## 一、17岁是不是可认定为工伤事故罪

### 1. 法律法规规定

依据我国《劳动法》第十五条，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。未满16周岁的未成年人不能形成合法的劳动关系，相应地，未满16周岁的未成年人因工受伤的，不能被认定为工伤。

### 2. 实际情况分析

在现实生活中，已满16周岁未满18周岁的未成年人仍然可合法就业。依照《禁止利用工规定》，已满16周岁未满18周岁的公民，可以在合规定的条件下参加工作。 17岁的未成年人在工作期间发生意外伤害，理论上是可被认定为工伤事故的。

## 二、工伤认定的探讨

### 1. 工伤认定的标准

工伤认定是指对职工在劳动期间因工作起因受到事故伤害或患职业病的，依法认定为工伤的表现。依照《工伤保险条例》，工伤认定应该合以下条件：

（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（2）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；

（3）在工作时间和工作场所内，因工外出期间受到伤害的；

（4）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的；

（5）因工作原因患职业病的。

17岁能否认定工伤事故：17岁是否可认定为工伤事故罪及工伤认定探讨

### 2. 17岁工伤认定的特殊情况

对17岁的未成年人对于，工伤认定的关键在于是不是合上述条件。以下几种情况需要特别关注：

（1）已满16周岁未满18周岁的未成年人，在工作进展中因工作原因受到事故伤害的，可以认定为工伤。

（2）未满16周岁的未成年人，不能形成合法的劳动关系于是不能认定为工伤。但要是在工作期间受到伤害，能够须要用人单位承担民事人身侵权损害赔偿责任。

（3）已满16周岁未满18周岁的未成年人，在工作期间因工受伤，可依法享受各项工伤待遇。

### 3. 实例分析

以下是一个关于17岁未成年人工伤认定的实例：

案例：17岁的小王在某工厂打工，工作中不摔伤，引发骨折。小王向工厂提出工伤认定申请。经调查，小王与工厂存在劳动关系，且在工作进展中因工作原因受到事故伤害。按照《工伤保险条例》小王的伤害被认定为工伤。

## 三、工伤赔偿及途径

### 1. 工伤赔偿

工伤赔偿涵以下几方面：

（1）医疗费用：涵治疗工伤的医疗费、药费、住院费等；

（2）工伤津贴：在治疗期间，遵循统筹地区上年度职工月平均工资标准支付工伤津贴；

（3）一次性伤残补助金：按照伤残等级，遵循统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例支付一次性伤残补助金；

17岁能否认定工伤事故：17岁是否可认定为工伤事故罪及工伤认定探讨

（4）一次性工伤医疗补助金：在解除或止劳动关系时按照统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例支付一次性工伤医疗补助金。

### 2. 途径

（1）向用人单位提出工伤认定申请；

（2）向劳动保障部门申请工伤认定；

（3）向人民法院提起诉讼须要确认工伤并依法享受工伤待遇。

## 四、结论

17岁的未成年人在工作期间发生意外伤害，可认定为工伤事故。但在实际操作中，需要依据具体情况判断是否合工伤认定的条件。同时对工伤赔偿和途径，劳动者理应理解相关法律法规积极维护自身合法权益。

## 五、建议

（1）加强法律法规传增进劳动者对工伤认定的认识；

（2）用人单位应严格遵守法律法规保障未成年工的合法权益；

（3）部门应加大对违法用工表现的查处力度维护劳动市场的正常秩序；

（4）社会各界应关注未成年工的劳动权益，共同营造良好的劳动环境。

精彩评论

肆大财子 2024-08-10

受伤的具体过程是怎样的？签劳动合同了吗？交社保了吗。你好，可以申请工伤认定。

丁莉莉 2024-08-10

17岁因工受伤，也属于工伤的，可以依法享受各项工伤待遇的。《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用。

晨熱浪 2024-08-10

先判断劳动关系，再确定受伤原因，然后才能判断是否有工伤的可能。法律上对工伤和视为工伤。

增长黑客陈 2024-08-10

客运轮渡、火车事故伤害的；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。未满十八岁工伤怎样赔偿 2023-02-17 工伤鉴定与赔偿如果当事人年满16周岁不满18周岁的，在工作过程中发生人身伤害事故的。

语妍 2024-08-10

你好。想了解一下十七岁孩子工厂受伤理赔问题劳动纠纷 2023-12-25 17:06 15819人浏览问题相似，细节或证据不同，提问获取针对解答提问共4位律师解答你好。

金晨羽 2024-08-10

因此，综合以上法律规定来看，17岁的未成年人在劳动过程中发生工伤是可以申请工伤保险的。但是需要注意的是，雇主在招聘未成年人时必须严格遵守法律规定。并根据鉴定结果享受相应的工伤保险待遇. 另外，需要注意的是，即使未成年工与用人单位存在劳动关系。

17岁能否认定工伤事故：17岁是否可认定为工伤事故罪及工伤认定探讨

编辑：2024因工受伤-合作伙伴

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# 17岁能否认定工伤事故：17岁是不是可认定为工伤事故罪及工伤认定探讨

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## 一、17岁是不是可认定为工伤事故罪

### 1. 法律法规规定

### 2. 实际情况分析

## 二、工伤认定的探讨

### 1. 工伤认定的标准

### 2. 17岁工伤认定的特殊情况

### 3. 实例分析

## 三、工伤赔偿及途径

### 1. 工伤赔偿

### 2. 途径

## 四、结论

## 五、建议

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