全面解析：11种常见及特殊情况下的工伤认定标准与误区

来源：2024因工受伤-合作伙伴时间：2024-05-25 19:15:54

全面解析：11种常见及特殊情况下的工伤认定标准与误区

全面解析：11种常见及特殊情况下的工伤认定标准与误区

随着社会的发展和进步，工伤保险制度在我国已经日益完善，为广大职工提供了关键的保障。在实际操作中工伤认定的标准和误区仍然存在一定的争议。本文将全面解析11种常见及特殊情况下的工伤认定标准与误区，帮助大家更好地理解和运用工伤认定政策。

一、工伤认定的基本标准

1. 工作时间、工作场所、因工作起因

工伤认定的基本条件涵工作时间、工作场所和因工作原因。这三个要素共同构成了工伤认定的基本标准。具体对于，职工在工作时间内、工作场所内，因工作原因受到的伤害应该认定为工伤。

2. 工伤认定的特殊规定

依据《工伤保险条例》第十四条、第十五条的规定，以下情况也应该认定为工伤：

（1）在工作时间和工作场所内，从事与工作有关的预备性或是说收尾性工作受到伤害的；

（2）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；

（3）在工作时间和工作场所内，因工外出期间，由于工作原因受到伤害或是说发生事故下落不明的；

（4）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

全面解析：11种常见及特殊情况下的工伤认定标准与误区

二、11种常见及特殊情况下的工伤认定标准与误区

1. 故意犯罪

依据《工伤保险条例》第十六条的规定，职工故意犯罪不得认定为工伤。误区在于有些情况下，职工的表现虽然构成犯罪但并非故意，仍可认定为工伤。

2. 醉酒或吸

职工因醉酒或吸造成伤亡的，不能认定为工伤。误区在于，假使职工在醉酒或吸状态下受到他人伤害，仍可认定为工伤。

3. 自残或自杀

职工自残或自杀的不能认定为工伤。误区在于，倘若职工因工作压力过大引发精神失常，从而自残或自杀，仍可认定为工伤。

4. 在工作时间和工作场所内，非因工作原因受到伤害

此类情况不能认定为工伤。误区在于，假如职工在工作时间和工作场所内因工作原因受到伤害，但伤害部位与工作无关仍可认定为工伤。

5. 职业病

职工患职业病的，理应认定为工伤。误区在于，有些情况下，职工患病的病因与工作无关不能认定为工伤。

全面解析：11种常见及特殊情况下的工伤认定标准与误区

6. 工伤复发

工伤职工在治疗期间，因旧伤复发受到伤害的，理应认定为工伤。误区在于，假如工伤职工在治疗期间，因其他原因受到伤害，不能认定为工伤。

7. 在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害

此类情况理应认定为工伤。误区在于，假使职工在上下班途中，受到本人主要责任的交通事故伤害，仍可认定为工伤。

8. 因工外出期间由于工作原因受到伤害或是说发生事故下落不明的

这类情况应该认定为工伤。误区在于，要是职工在外出期间，因私事受到伤害不能认定为工伤。

9. 工作时间和工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到伤害

这类情况理应认定为工伤。误区在于假如职工在从事预备性或收尾性工作期间，因个人原因受到伤害，不能认定为工伤。

10. 工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害

这类情况应该认定为工伤。误区在于，假如职工在工作时间和工作场所内，因个人原因受到伤害，不能认定为工伤。

全面解析：11种常见及特殊情况下的工伤认定标准与误区

11. 工伤认定中的特殊情况

在实践中，以下特殊情况也应该引起关注：

（1）职工在工作时间和工作场所内，因自身疾病原因致使病情加重引起的伤害如高血压、糖尿病等。这类情况下伤害与工作无直接因果关系，不能认定为工伤。

（2）职工在工作时间和工作场所内因工外出期间，受到他人伤害。倘若伤害与工作有关，理应认定为工伤。

三、总结

工伤认定是保障职工权益的要紧环节，熟悉工伤认定的标准和误区，有助于职工在发生意外时，维护自身的合法权益。在实际操作中，要严格按照《工伤保险条例》的规定，结合具体情况，正确认定工伤。同时加强工伤保险知识的普及，增强职工的法律意识，有助于减少工伤争议的发生。

精彩评论

瑾 2024-08-10

总结了一下，不能认定职工构成工伤的情形主要有八种。而有些时候，职工可能需要外出开会，在外出的过程中，发生意外伤害。像这样的情况是否能够认定为工伤呢。总结了一下，不能认定职工构成工伤的情形主要有八种。而有些时候，职工可能需要外出开会，在外出的过程中，发生意外伤害。像这样的情况是否能够认定为工伤呢。

Sophia 2024-08-10

2022年1月17日，根据统计局公布的最新数据，2022年度一次性工亡补助金标准调整为: 47412×20=948240元。但是，并不是所有伤亡都能够认定工伤。法律分析:不得认定为工伤或者视同工伤的情形有以下几种:因犯罪或者违反治安管理伤亡的，醉酒导致伤亡的，自残或者自杀的.职工在工作时间或工作场所内。