精彩评论
Kooncong
2024-08-10专家导读 根据规定，不属于工伤认定的条件有以下几种，职工因为自身犯罪或者违反有治安管理的行为从而造成伤亡的。职工因为自己醉酒而导致自身伤亡的。醉酒导致伤亡的。自残或者自杀的。伤害虽然发生在工作时间、工作场所内，但不是由于执行职务或业务而发生的伤害，也不属于工伤。
俊熙
2024-08-10在劳动关系中，用人单位和劳动者因工伤产生的纠纷十分普遍，其是因工伤认定产生的争议。 实际上，能否认定为工伤也影响着工伤赔偿的数额。 那么。(2)醉酒或者吸的； (3)自残或者自杀的。
人生恍如梦
2024-08-10不能认定为工伤的情形主要包括以下几种情况: 故意犯罪 依据《工伤保险条例》第十六条之一项，如果职工因故意犯罪导致伤亡的，不得认定为工伤或者视同工伤。专家导读 在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识。
Belleve
2024-08-10专家导读 不得认定工伤的情形有故意犯罪的或者是醉酒。当然了，根据我们法律当中的规定，如果存在着吸，自杀，自残等相关的情况。在劳动关系中，用人单位和劳动者因工伤产生的纠纷十分普遍，其是因工伤认定产生的争议。 实际上，能否认定为工伤也影响着工伤赔偿的数额。 那么。
老爸评测
2024-08-10故意犯罪的；6、醉酒或者吸的；自残或者自杀的。 法律依据 《工伤保险条例》第十六条职工合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的。
一
2024-08-10不得认定工伤的情形有哪几种在特定情况下，如职工处于醉酒或吸状态；存在蓄意违法行为；采取自我伤害或轻生手等，均不得被认定为工伤。法律分析:不能认定工伤的情形有: 故意犯罪的； 醉酒或者吸伤亡的； 劳动者自残或自杀的。 根据相关的法律规定。
瑶
2024-08-10导读:故意犯罪。职工故意犯罪造成自身伤亡，应由职工本人承担相应的法律后果。醉酒或者吸。自残或者自杀。社保专家表示，自残或者自杀。
