工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节对受到职业伤害的职工对于认定为工伤意味着可以获得相应的工伤保险待遇。那么在现实生活中哪些情况下会被认定为工伤呢？本文将按照《工伤保险条例》和相关法律文件为您详细介绍工伤认定的10种情形。
这是工伤认定的最基本情形。职工在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害的，理应认定为工伤。这类情形包含意外摔倒、机械伤害、火灾烧伤等。
职工在工作时间前后在工作场所内受到事故伤害的，也理应认定为工伤。例如，职工在下班后留在工作场所内整理物品时受到伤害。
职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的，应该认定为工伤。这类情形涵遭受抢劫、袭击等。
职工在工作中患职业病的，应该认定为工伤。职业病是指因工作起因引起的疾病，如尘肺、矽肺等。
职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明的，理应认定为工伤。
职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应该认定为工伤。这里需要关注的是，交通事故责任认定以交警部门出具的交通事故认定书为准。
职工在维护利益、公共利益活动中受到伤害的，应该认定为工伤。这类情形涵见义勇为、协助警察抓捕犯罪嫌疑人等。
职工因工作原因患职业性传染病如乙肝、滋病等，应该认定为工伤。
职工因工作原因受到放射性伤害，如辐射中等，理应认定为工伤。
除以上情形外，法律、行政法规规定应该认定为工伤的其他情形，也应该认定为工伤。
工伤认定关系到职工的合法权益，以上10种情形是工伤认定的常见情形。在实际操作中工伤认定还需依据具体情况实判断。倘使您在工作中遇到类似情况，建议及时向相关部门咨询，熟悉工伤认定的具体规定。同时企业也要加强对职工的安全培训和防护措，切实保障职工的生命安全和身体健。
maggie
2024-08-10
马虫医生
2024-08-10
江晨希
2024-08-10编辑：2024因工受伤-合作伙伴
本文链接：http://www.tsxnews.com.cn/2024falv/gspcyingong/145299.html
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