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导语:工伤认定与鉴定服务是维护职工合法权益、保障工伤待遇的必不可少环节。本文将详细介绍重庆工伤认定流程、相关部门指南以及常见难题解答帮助广大职工更好地熟悉和 。
依据《工伤保险条例》规定职工发生事故伤害之日起3日内用人单位应向负责工伤认定的社会保险行政部门报告。若用人单位未及时报告职工或近亲属以及工会组织可在一年内提出工伤认定申请。
(1)单位申请:用人单位在事故发生后30日内向参保区县人力社保局工伤部门提出工伤认定申请。
(2)个人申请:职工或近亲属以及工会组织在事故发生后1年内向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定。
社会保险行政部门收到工伤认定申请后,应在15日内实行审查,决定是不是受理。对合受理条件的,应该在受理之日起60日内作出工伤认定决定。
社会保险行政部门按照调查情况,作出工伤认定决定。对认定为工伤的,发给工伤认定决定书;对不认定为工伤的,书面通知申请人。
工伤职工需要实行劳动能力鉴定的,由用人单位、工伤职工或其近亲属向劳动能力鉴定委员会申请。劳动能力鉴定委员会应该在收到申请之日起60日内作出鉴定结论。
依照工伤认定结果,用人单位理应依法支付工伤待遇。
重庆工伤认定在各区县都设有,以下为部分区县的工伤认定部门信息:
(1)南川区:南川区西城街道金山大道31号人力资源与社会保障局七楼706号,023-。
(2)大渡口区:大渡口区松青路76号,023-。
《工伤保险条例》规定:职工发生事故伤害或是说依照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,可申请工伤认定。
如遇工伤认定疑惑,可拨打投诉023-。
1. 发生事故超过30日,所在单位不申请工伤认定的,职工或近亲属可申请吗?
答:可。若用人单位未在事故发生后30日内提出工伤认定申请职工或近亲属可在一年内提出工伤认定申请。
2. 重庆工伤认定部门是哪个?
答:重庆工伤认定部门是当地的劳动能力鉴定委员会。
3. 工伤认定需要提交哪些资料?
答:申请工伤认定时应按规定提交以下资料:
(1)工伤认定申请表;
(2)事故伤害证明;
(3)医疗机构出具的病历资料;
(4)用人单位与工伤职工签订的劳动合同或其他证明材料。
4. 工伤认定结果对职工有何作用?
答:工伤认定结果将决定职工是不是能享受到工伤保险待遇,涵医疗费、伤残补助金、护理费等。
熟悉工伤认定流程、部门指南及常见疑惑解答,有助于职工在发生工伤时,更好地维护本人的合法权益。在此,提醒广大职工要加强安全意识,预防工伤事故的发生,同时用人单位也要切实履行安全生产责任,保障职工的生命安全。
编辑:2024因工受伤-合作伙伴
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