作工伤认定与保险理赔服务中心——工伤鉴定、赔偿流程一站式解答
随着社会的发展工伤事故的发生越来越受到关注。为了维护工伤职工的合法权益保障社保基金的安全作市人力资源和社会保障局设立了工伤认定与保险理赔服务中心为工伤职工提供一站式服务。本文将为您详细介绍作工伤认定的相关流程、所需材料以及赔偿标准,让您在遇到工伤疑问时可以顺利应对。
1. 工伤事故发生后,用人单位应在之一个工作日内向作市人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。申请时,需填写《工伤认定申请表》并提交以下材料:
(1)用人单位与工伤职工签订的劳动合同或事实劳动关系证明;
(2)工伤事故报告;
(3)医疗机构出具的工伤职工诊断证明;
(4)其他与工伤认定有关的证据。
2. 作市人力资源和社会保障局在收到工伤认定申请后,将在15日内作出是不是受理的决定。受理后,将实工伤认定调查。
3. 工伤认定调查结后,作市人力资源和社会保障局将在60日内作出工伤认定决定。认定为工伤的将向用人单位送达《工伤认定决定书》。
4. 用人单位对工伤认定决定不服的,能够在收到《工伤认定决定书》之日起15日内向作市人力资源和社会保障局申请行政复议。
1. 工伤职工在工伤认定后,需实工伤鉴定。工伤鉴定由作市人力资源和社会保障局指定的医疗机构实行,鉴定费用由用人单位承担。
2. 工伤鉴定分为一级至十级,依据伤残等级确定赔偿标准。以下为部分赔偿标准:
(1)一级伤残:一次性伤残补助金为本人24个月的工资;
(2)二级伤残:一次性伤残补助金为本人22个月的工资;
(3)三级伤残:一次性伤残补助金为本人20个月的工资;
(4)四级伤残:一次性伤残补助金为本人18个月的工资;
(5)五级伤残:一次性伤残补助金为本人16个月的工资;
(6)六级伤残:一次性伤残补助金为本人14个月的工资;
(7)七级伤残:一次性伤残补助金为本人12个月的工资;
(8)八级伤残:一次性伤残补助金为本人10个月的工资;
(9)九级伤残:一次性伤残补助金为本人8个月的工资;
(10)十级伤残:一次性伤残补助金为本人6个月的工资。
3. 工伤职工在领取一次性伤残补助金的同时还能够享受以下待遇:
(1)工伤医疗费用;
(2)住院伙食补助费;
(3)护理费;
(4)辅助器具配置费;
(5)伤残津贴。
4. 工伤职工在领取伤残津贴期间,如再次发生工伤,按照新发生的伤残等级计算伤残津贴。
为了方便工伤职工办理工伤认定、鉴定和赔偿事宜,作市人力资源和社会保障局设立了工伤认定与保险理赔服务中心。以下是服务中心的相关信息:
3. 联系途径:0579-
5. 办公时间:工作日 8:30-11:30
工伤职工在办理相关事宜时,只需携带相关材料前往服务中心,即可一站式完成工伤认定、鉴定和赔偿手续。
作工伤认定与保险理赔服务中心为工伤职工提供了便捷、高效的服务让工伤职工在遇到困难时能够得到及时的援助。熟悉工伤认定、鉴定和赔偿流程有助于工伤职工维护本人的合法权益,减轻家庭负担。期待本文能为您在工伤难题上提供帮助,如有其他疑问,请随时咨询作工伤认定与保险理赔服务中心。
编辑:2024因工受伤-合作伙伴
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