导语:工伤认定是保障职工权益的必不可少环节,理解工伤认定的相关部门和流程,对职工和用人单位对于至关要紧。本文将详细介绍泉州市工伤认定的部门及认定流程,帮助大家更好地维护自身合法权益。
依据《工伤保险条例》第十七条,职工发生工伤事故或被诊断为职业病应该向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。在泉州市,这一部门为泉州市人力资源和社会保障局。
泉州市人力资源和社会保障局将工伤认定行政确认职权下放给县级人力资源和社会保障局行使。 职工也可向所在地的县级人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。
职工或其近亲属、用人单位在发生工伤事故或被诊断为职业病后,应该在30日内向统筹地区社会保险行政部门或县级人力资源和社会保障局提交工伤认定申请。申请时,需提供以下材料:
(1)工伤认定申请表;
(2)受伤职工的身份证复印件;
(3)用人单位的营业执照副本复印件;
(4)医疗机构出具的受伤证明或职业病诊断证明书;
(5)其他与工伤认定有关的材料。
社会保险行政部门或县级人力资源和社会保障局收到工伤认定申请后理应在15日内实行审查对合条件的申请予以受理。
社会保险行政部门或县级人力资源和社会保障局在受理申请后,理应对工伤事故实行调查核实。调查内容涵:事故发生的时间、地点、起因、伤害部位、伤害程度等。
依照调查核实的情况,社会保险行政部门或县级人力资源和社会保障局理应在60日内作出工伤认定决定。对认定为工伤的应该颁发《工伤认定决定书》;对认定为非工伤的,理应作出不予认定的决定,并说明理由。
职工或用人单位对工伤认定决定不服的,可在收到《工伤认定决定书》之日起15日内向作出决定的行政机关申请复议。对复议决定不服的,可以在收到复议决定书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
依据《工伤保险条例》第二十一条,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、作用劳动能力的,理应实行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由泉州市人力资源和社会保障局指定的工伤认定机构负责。
职工在工伤认定后可以向泉州市人力资源和社会保障局申请伤残鉴定。伤残鉴定由泉州市人力资源和社会保障局指定的工伤认定机构实。
理解泉州市工伤认定的部门和流程,对于职工和用人单位而言,有助于在发生工伤事故时,及时、高效地维护自身合法权益。在工伤认定期间各方应该严格遵循法律法规的规定保障工伤认定的公正、公平和透明。
近年来泉州市社会保险中心始坚持全心全意为人民服务的理念,以提升群众满意度为出发点和落脚点,持续改革创新为全市企业职工提供优质的工伤保险服务。在工伤认定方面,泉州市人力资源和社会保障局及其县级人力资源和社会保障局将继续发挥积极作用,为广大职工提供便捷、高效的工伤认定服务。
编辑:2024因工受伤-合作伙伴
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