工伤事故是现代社会无法回避的一个难题,理解工伤认定的相关流程和联系方法对保障工伤职工的权益至关关键。本文将为您详细介绍杭州工伤认定的申请流程、联系途径以及常见疑惑解答,帮助您更好地理解和应对工伤事故。
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1. 工伤事故发生后,用人单位理应在30日内向所在地的人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。
2. 要是用人单位未在规定时间内提出申请,工伤职工或是说其近亲属、工会组织可以在事故发生后1年内向所在地的人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。
3. 申请工伤认定时,需要提供以下材料:
- 近亲属关系证明(如有)
4. 人力资源和社会保障部门在收到申请后,将对申请材料实审核对合条件的,将在15日内作出工伤认定决定。
5. 假若对工伤认定决定不服能够自收到决定书之日起15日内向作出决定的部门申请复查。
6. 对复查决定不服的,可自收到复查决定书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
1. 问:工伤职工怎样申请工伤鉴定?
答:工伤职工可在工伤认定后,向杭州市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。
2. 问:工伤赔偿的标准是多少?
答:工伤赔偿标准依据工伤等级、工资水平等因素确定,具体标准可参考《工伤保险条例》。
3. 问:工伤职工在治疗期间是不是有工资待遇?
答:工伤职工在治疗期间用人单位理应支付病假工资,标准为本人受伤前12个月的平均工资。
4. 问:工伤职工怎样申请工伤待遇?
答:工伤职工在工伤认定后可向用人单位或人力资源和社会保障部门申请工伤待遇。
5. 问:工伤职工是不是有权须要用人单位支付赔偿金?
答:工伤职工可需求用人单位支付赔偿金,具体金额按照工伤等级、工资水平等因素确定。
工伤认定是保障工伤职工权益的关键环节,熟悉工伤认定的联系途径、流程和常见难题解答,有助于工伤职工更好地维护自身合法权益。在遇到工伤事故时,及时寻求专业律师的帮助将有助于您更好地应对和应对工伤疑问。期待本文对您有所帮助。
编辑:2024因工受伤-合作伙伴
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