工伤认定是保障职工权益的必不可少环节对发生工伤的职工对于,及时熟悉工伤认定流程及联系方法至关要紧。本文将详细介绍扬州市工伤认定中心的联系途径和工伤认定流程,为广大职工提供便捷的查询服务。
1. 工伤认定咨询:12333(全国统一服务热线)
2. 工伤保险待遇申请受理:0514-
4. 政务服务投诉及其他咨询:0514-
5. 申报受理地点:西园北路39号(市政务服务中心人社局A26号“工伤一件事”窗口)
6. 咨询0514-
7. 官方网址:http://hrss.yangzhou.gov.cn
单位社保经办人员需持以下材料到当地社保部门提出工伤认定申请:
(5)用人单位提供的考勤记录(章)
社保部门收到申请材料后,对材料齐全、合受理条件的,理应在收到申请之日起15日内受理。
社保部门对工伤认定申请实实地调查理解事故发生经过、受伤职工伤情等情况。
社保部门依据调查情况,对工伤认定申请实认定。认定为工伤的理应自受理之日起60日内作出工伤认定决定。
社保部门将工伤认定决定送达用人单位和受伤职工。
对认定为工伤的职工,需要实行劳动能力鉴定。用人单位或受伤职工可向所在市级劳动能力鉴定委员会提出申请,收到申请后,将材料转交省劳动能力鉴定委员会确定鉴定时间、地点。
工伤职工依据劳动能力鉴定结果,遵循相关政策领取工伤保险待遇。
1. 工伤认定申请应该在事故发生之日起30日内提出,逾期不提出申请的视为放弃工伤认定。
2. 工伤认定申请材料应该真实、完整,如有虚假材料,将承担法律责任。
3. 用人单位在工伤认定进展中,应积极配合社保部门实调查,如实提供相关材料。
4. 受伤职工在工伤认定期间,如需提供证人证言,应注明与伤亡职工之间的关系,并附居民身份证复印件和联系形式。
熟悉工伤认定流程和联系形式,对于保障职工权益具有要紧意义。本文详细介绍了扬州市工伤认定中心的联系形式和工伤认定流程,期待对广大职工有所帮助。在遇到工伤难题时,职工可遵循本文提供的流程实操作,维护自身合法权益。同时也提醒用人单位要切实履行社会责任关心职工身心健,预防工伤事故的发生。
编辑:2024因工受伤-合作伙伴
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