工伤认定申请：哪个部门负责审批流程
序言：工伤认定是保障职工合法权益的关键环节熟悉工伤认定的审批流程和相关责任部门对职工和用人单位对于至关关键。本文将详细解答工伤认定申请中哪个部门负责审批流程为广大劳动者提供参考。
一、工伤认定的定义及意义
1. 工伤认定的定义
工伤认定是指按照《工伤保险条例》和《工伤认定办法》的规定由劳动保障行政部门对职工在工作进展中因工作起因受到的伤害或是说患职业病的情况实认定。
2. 工伤认定的意义
工伤认定有助于保障职工的合法权益，确信职工在遭受工伤后可以得到及时、合理的赔偿。同时工伤认定也有利于维护，促进企业安全生产。
二、工伤认定申请的部门
1. 统筹地区社会保险行政部门
依照《工伤保险条例》和《工伤认定办法》的规定，工伤认定理应由统筹地区的劳动保障行政部门作出。统筹地区是指遵循行政区域划分的，负责工伤保险基金统筹和管理的地区。
2. 工伤认定部门的职责
统筹地区社会保险行政部门负责工伤认定的审批工作，主要包含以下几个方面：
（1）接收工伤认定申请，对申请材料实审查；
（2）对合条件的工伤认定申请实行审批，作出工伤认定决定；
（3）对不合条件的工伤认定申请，书面通知申请人并说明理由；
（4）对工伤认定决定的实行情况实行监。
三、工伤认定申请的流程
1. 申请工伤认定的时间限制
按照《工伤保险条例》的规定用人单位应该自事故伤害发生之日或是说被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出书面工伤认定申请。
2. 申请工伤认定的材料
申请人需准备以下材料：
（1）《工伤认定申请书》和《工伤认定申请表》；
（2）受伤职工的身份证明；
（3）受伤职工与用人单位的劳动合同或事实劳动关系证明；
（4）医疗机构出具的受伤职工的诊断证明书或是说职业病诊断证明书；
（5）其他与工伤认定有关的材料。
3. 工伤认定审批流程
（1）申请人向统筹地区社会保险行政部门提交工伤认定申请材料；
（2）社会保险行政部门对申请材料实行审查对合条件的申请实行审批；
（3）社会保险行政部门作出工伤认定决定，并书面通知申请人；
（4）申请人如对工伤认定决定不服，可以在收到决定书之日起60日内向上一级社会保险行政部门申请复查。
四、工伤认定申请中应关注的疑惑
1. 谁主张谁举证原则
在工伤认定期间，应遵循“谁主张谁举证”的原则。若职工或其直系亲属主张某项情况合工伤认定标准，应提供相应的证据。
2. 工伤认定与工伤赔偿的关系
工伤认定是工伤赔偿的前提，只有经过工伤认定，职工才能依法享受工伤保险待遇。
3. 工伤认定与劳动能力鉴定的区别
工伤认定是对职工在工作进展中受到的伤害或是说患职业病情况实行认定，而劳动能力鉴定是对工伤职工的劳动能力实评估。
五、结语
工伤认定申请中统筹地区社会保险行政部门负责审批流程。熟悉工伤认定的审批流程和相关部门职责，有助于职工和用人单位在发生工伤时，依法维护自身合法权益。劳动者在遇到工伤疑惑时，应积极寻求法律援助，保障本人的权益得到保障。同时用人单位也应加强安全生产管理预防工伤事故的发生。
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