工伤认定中心属于什么部门负责及工伤认定归属部门解析
工伤认定中心属于什么部门负责及工伤认定归属部门解析
序言：
工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节对受伤职工而言明确工伤认定中心的负责部门及工伤认定的归属部门至关关键。本文将结合相关法律法规对工伤认定中心的负责部门以及工伤认定归属部门实行详细解析。
一、工伤认定中心属于什么部门负责
1. 劳动保障行政部门
工伤认定中心属于劳动保障行政部门，这是我国法律法规明确规定的。劳动保障行政部门是负责工伤认定的专门机构，其主要职责是依法对职工在工作中发生的意外伤害实行工伤认定，保障职工的合法权益。
2. 地方人力资源和社会保障局
具体而言，工伤认定中心一般设在地方人力资源和社会保障局内，如上海市工伤认定中心就属于上海市人力资源和社会保障局。地方人力资源和社会保障局依照统筹地区的实际情况，负责办理本行政区域内的工伤认定工作。
二、工伤认定归属部门解析
1. 工伤认定科的职责
工伤认定科是劳动保障行政部门内设的专门机构，负责办理工伤认定工作。工伤认定科的职责主要涵：
（1）接收工伤认定申请，对申请材料实行审核。
（2）对事故伤害情况实调查核实，确定是不是属于工伤。
（3）依据调查情况，作出工伤认定决定。
（4）对工伤认定不服的当事人提供行政复议和行政诉讼的途径。
2. 劳动能力鉴定委员会的职责
劳动能力鉴定委员会负责对工伤职工实劳动能力鉴定，确定其劳动障碍等级。劳动能力鉴定委员会的职责主要包含：
（1）接收劳动能力鉴定申请，对申请材料实行审核。
（2）组织专家对工伤职工实劳动能力鉴定。
（3）按照鉴定结果，作出劳动能力鉴定结论。
（4）对劳动能力鉴定结论不服的当事人提供行政复议和行政诉讼的途径。
三、工伤认定的申请和办理流程
1. 申请工伤认定
职工或其直系亲属认为是工伤，而用人单位不认为是工伤的情况下，应该向统筹地区的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。申请时，需提交以下材料：
（1）工伤认定申请表。
（2）事故伤害经过及证明材料。
（3）医疗机构出具的伤情诊断证明。
（4）劳动合同或是说其他与工作有关的证明材料。
2. 办理工伤认定
劳动保障行政部门在收到工伤认定申请后，应该在60日内作出工伤认定决定。具体办理流程如下：
（1）对申请材料实审核。
（2）对事故伤害情况实行调查核实。
（3）按照调查情况，作出工伤认定决定。
（4）将工伤认定决定送达申请人和用人单位。
四、工伤认定争议的解决途径
1. 行政复议
当事人对工伤认定决定不服的，可自收到决定书之日起60日内向作出决定的劳动保障行政部门的上一级劳动保障行政部门申请行政复议。
2. 行政诉讼
当事人对行政复议决定不服的可自收到行政复议决定书之日起15日内向人民法院提起行政诉讼。
工伤认定中心属于劳动保障行政部门负责工伤认定归属部门主要包含工伤认定科和劳动能力鉴定委员会。理解工伤认定的相关部门和办理流程有助于职工在发生工伤时，及时维护本身的合法权益。同时我国法律法规对工伤认定的规定不断完善，有助于构建和谐劳动关系，保障职工的工伤权益。
工伤认定中心属于什么部门负责及工伤认定归属部门解析
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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